您目前在金融保险行业的工作岗位属于？
前台业务/销售
中台风控/运营
后台技术/研发
后台职能/行政
管理岗位
其他
您在该行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月薪（税前）范围大致是？
8000元以下
8000-15000元
15000-25000元
25000-40000元
40000元以上
不便透露
综合考虑您的工作强度、能力和贡献，您对当前薪资水平的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您在南京金融保险行业薪资水平的最主要外部因素是？
公司规模和盈利能力
行业整体景气度
南京市人才竞争激烈程度
国家/地方金融政策
其他
除了基本月薪，您最看重以下哪些薪酬福利组成部分？（可多选）
绩效奖金/年终奖
五险一金（缴纳基数和比例）
补充商业保险
股权/期权激励
各类补贴（餐补、交通、通讯等）
带薪年假/弹性工作制
培训与职业发展机会
如果有一份新工作机会，薪资涨幅达到多少时您会认真考虑跳槽？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
薪资不是首要考虑因素
综合考虑薪酬、福利、发展、工作生活平衡等因素，您有多大可能向朋友推荐您当前所在的行业/公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于金融保险产品（如理财、保险），您个人在选择时对价格的敏感度如何？
非常敏感，价格是首要决定因素
比较敏感，会仔细对比价格和价值
一般敏感，更看重品牌和服务
不太敏感，主要追求产品品质和定制化
完全不敏感，有特定信任渠道
当您考虑购买一份金融或保险产品时，哪些因素会显著影响您的决策？（可多选）
产品价格/费率
品牌信誉与实力
销售人员专业度与信任感
产品收益率/保障范围
售后服务与理赔便捷性
朋友/同事的推荐
公司平台与数字化体验
假设两款保障范围相近的保险产品，A品牌价格高10%但服务口碑极佳，B品牌价格低10%但服务评价一般，您更倾向于选择？
A品牌（愿意为优质服务支付溢价）
B品牌（价格敏感，优先选择低价）
不确定，需要更多信息比较
您认为，南京市金融保险从业者的薪酬水平，与本地生活成本（如房价、教育等）的匹配度如何？
薪酬远高于生活成本，生活富足
薪酬略高于生活成本，生活尚可
薪酬与生活成本基本持平，压力适中
薪酬低于生活成本，生活压力较大
薪酬远低于生活成本，压力巨大
对于南京市金融保险行业未来薪酬福利体系的发展，您有什么样的期望或建议？
您预计未来1-2年，您在行业内的薪资期望涨幅是？
持平或略有下降
增长0-10%
增长10-20%
增长20%以上
难以预测
您获取行业薪酬信息的主要渠道是？
招聘网站/App
同事/朋友交流
行业报告/薪酬调研
公司内部信息
猎头
其他
您认为当前市场上的金融保险产品定价透明度如何？（1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司提供一项需要自费但能显著提升职业技能的培训，您的付费意愿如何？
非常愿意，投资自己最重要
比较愿意，如果价格合理
一般，要看具体内容和价格
不太愿意，希望公司承担
完全不愿意
您认为哪些举措能最有效地提升金融保险从业者的薪酬满意度？（可多选）
建立更公平透明的绩效考核体系
提供更具市场竞争力的基本工资
增加与业绩强挂钩的浮动奖金
完善多元化的长期激励（如股权）
优化非现金福利（假期、健康关怀等）
提供清晰的职业发展与晋升通道
请简要描述您心目中一份“理想”的金融保险行业薪酬包应包含哪些核心要素？