您目前在深圳市金融保险行业从事的岗位类型是？
销售/客户经理
核保/理赔
精算/产品开发
投资/资产管理
信息技术/数据分析
运营/客服
合规/风控
中后台管理
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的职位级别是？
普通员工
基层主管/团队长
中层管理者
高层管理者
总体而言，您对当前工作压力的感知程度如何？（1分表示压力非常小，10分表示压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的主要工作压力来源于哪些方面？（可多选）
业绩指标与考核压力
工作时间长，经常加班
工作内容复杂，专业要求高
客户关系维护与投诉处理
行业政策与市场环境变化
内部竞争与同事关系
个人职业发展与晋升空间
工作与生活难以平衡
薪资待遇与预期不符
其他
在您所选的各项压力来源中，对您影响最大的是？
业绩指标与考核压力
工作时间长，经常加班
工作内容复杂，专业要求高
客户关系维护与投诉处理
行业政策与市场环境变化
内部竞争与同事关系
个人职业发展与晋升空间
工作与生活难以平衡
薪资待遇与预期不符
其他
您平均每周的加班时长大约是？
基本不加班
5小时以内
5-10小时
10-20小时
20小时以上
您所在公司目前提供了哪些员工支持或减压措施？（可多选）
EAP员工援助计划（心理咨询）
定期团队建设活动
弹性工作制
补充医疗保险/体检
职业培训与发展课程
压力管理相关讲座/工作坊
无明确措施
不清楚
其他
您向同行朋友推荐您目前所在公司的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前公司提供的支持措施对缓解工作压力的实际效果如何？
非常有效
比较有效
一般
效果有限
完全无效
未体验过
您个人通常采取哪些方式来应对工作压力？（可多选）
运动健身
与家人朋友倾诉
培养个人兴趣爱好
寻求专业心理咨询
自我学习与提升
短暂休息或休假
通过购物、美食等消费方式
暂时回避，顺其自然
其他
您认为，在深圳市金融保险行业，推行以下哪项措施对缓解员工压力最具可行性？
优化绩效考核体系，减少短期业绩压力
严格执行劳动法，保障休息休假
普及并深化员工心理健康支持计划（EAP）
提供更多职业技能与压力管理培训
建立更畅通的上下级沟通与反馈渠道
推广灵活办公模式（如远程办公）
从行业监管或协会层面，您最希望看到哪方面的改进以帮助从业人员减压？
规范行业竞争，避免恶性价格战
推动行业数字化转型，简化流程
建立行业性的心理健康支持平台
组织行业交流，分享最佳实践
加强从业人员权益保护的宣传与倡导
其他
考虑到深圳的生活成本，您认为薪酬福利的改善对缓解您的整体压力有多重要？
至关重要
比较重要
一般重要
不太重要
完全不重要
您对未来一年内您个人工作压力的变化趋势有何预期？
压力会显著增加
压力会略有增加
压力保持现状
压力会略有减少
压力会显著减少
难以预测
如果压力持续处于高水平，您是否会考虑转换职业跑道（离开金融保险行业）？
已经在积极考虑或行动
可能会，如果压力无法缓解
暂时不会，但长期看是选项
不会，会努力适应和克服
没想过这个问题
对于深圳市金融保险行业如何系统性改善从业人员的压力状况，您还有哪些具体的建议或想法？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上