您目前在西安市房地产行业从事的岗位类别是？
营销/销售类
策划/市场类
项目管理/工程类
设计/研发类
投资/融资类
法务/风控类
财务/审计类
人力/行政类
客服/物业类
其他
您在该行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的公司性质是？
国有/国有控股企业
上市民营房企
非上市民营房企
外资/合资企业
政府/事业单位
其他
您目前的税前月薪（含基本工资、绩效、提成等）大致属于哪个区间？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35000元以上
与去年相比，您今年的薪酬（含年终奖）整体变化如何？
有显著增长（增幅> 15%）
有适度增长（增幅5%-15%）
基本持平
略有下降（降幅 <10%）
有显著下降（降幅> 10%）
您认为目前薪酬与个人工作付出及业绩的匹配度如何？
非常匹配，薪酬充分体现价值
基本匹配，大体合理
不太匹配，薪酬偏低
严重不匹配，薪酬远低于付出
在您看来，目前薪酬结构中，哪些部分最需要优化或提升？（可多选）
基本工资
绩效奖金
销售提成/项目奖金
年终奖
各类补贴（餐补、交通、通讯等）
长期激励（股权、期权等）
福利保障（补充医疗、商业保险等）
您认为未来一年，西安市房地产行业整体薪酬水平的趋势会是？
在您看来，未来哪些岗位的薪酬增长潜力最大？
数字化/智慧地产相关
绿色建筑/低碳技术
资产管理/运营
投资拓展
高端营销/策划
法务合规
项目管理
其他
如果考虑跳槽，您期望的新工作薪酬涨幅至少是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了薪酬，您在求职或职业发展中，最看重哪些因素？（可多选）
公司品牌与发展前景
职业成长与培训机会
工作与生活的平衡
团队氛围与公司文化
职位晋升空间
工作稳定性
工作地点与通勤
请对您所在公司/部门的福利待遇水平进行评分（1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前西安市房地产行业的薪酬水平，在吸引和保留人才方面的竞争力如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
毫无竞争力
请简要描述您对未来1-2年西安市房地产行业薪酬趋势的个人看法或预测。
您通常通过哪些渠道了解行业薪酬信息？（可多选）
招聘网站（如智联、前程无忧）
行业薪酬报告
同行/朋友交流
猎头/HR沟通
公司内部信息
社交媒体/专业论坛
其他
您认为“薪酬透明化”（如公开岗位薪酬范围）在房地产行业是否必要？
非常必要，有助于公平和效率
有一定必要性，但需谨慎推行
不必要，可能带来负面影响
说不清
对于提升西安市房地产行业整体薪酬竞争力，您有何建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上