您目前在华北地区房地产行业从事的岗位类别是？
营销/销售类
策划/市场类
项目管理/工程类
设计/研发类
投资/融资类
成本/招采类
人力/行政/法务类
财务/审计类
客户服务/物业类
其他
您在该行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的企业性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
上市公司
其他
您目前的税前年收入（含奖金、补贴等）大致在哪个区间？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
您对当前薪资水平的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您薪资水平的最主要因素是？
个人能力与业绩
岗位职级
公司整体薪酬体系
行业/市场行情
工作年限与资历
其他
您目前享有哪些福利项目？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充商业保险
年度体检
带薪年假（超过法定天数）
交通/通讯/餐费补贴
节日福利/礼品
员工培训与发展基金
企业年金/补充公积金
股权/期权激励
弹性工作制
无或很少
您对公司整体福利体系的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最期望公司增加或改善哪些福利？（可多选）
提高公积金缴纳比例
增加补充商业保险种类
提供更多的培训和学习机会
设立更灵活的弹性工作制度
增加团队建设与文化活动预算
提供购房无息/低息贷款
优化绩效奖金分配机制
设立长期激励计划（如股权）
改善办公环境与设施
其他
综合考虑薪资、福利、发展等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前华北地区房地产行业的整体薪酬竞争力如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
非常缺乏竞争力
您对未来1-2年个人薪资增长的预期是？
大幅增长（20%以上）
稳步增长（10%-20%）
小幅增长（10%以内）
保持现状
可能下降
除了薪资福利，您在选择或留在一家公司时，最看重哪些方面？（可多选）
职业发展与晋升空间
工作内容的挑战性与成就感
团队氛围与企业文化
工作与生活的平衡
公司的品牌与行业地位
直接上级的领导能力
公司的发展前景与稳定性
其他
您对目前工作内容的挑战性和成就感的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在团队合作氛围与同事关系的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供培训与个人成长机会的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您近一年内是否有过主动寻求新工作机会的打算或行为？
是，已经拿到offer或正在面试
是，有想法但未行动
否，暂时没有考虑
否，完全没有考虑
如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪资福利不满意
缺乏晋升与发展空间
工作压力过大
不适应公司文化或团队氛围
行业前景不明朗
寻求更好的工作生活平衡
个人职业规划调整
其他
您对华北地区房地产行业未来3年的发展前景持何种看法？
非常乐观
谨慎乐观
中性，平稳发展
比较悲观
非常悲观
对于提升华北地区房地产行业人才吸引力与保留率，您有什么具体的建议或想法？