您目前在房地产行业从事的岗位是？
销售/经纪人
策划/市场
项目管理/工程
设计/研发
行政/人力/财务
高管
其他
您在房地产行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司的类型是？
房地产开发公司（甲方）
房地产经纪/中介公司
房地产策划/咨询公司
建筑设计/研究院所
政府部门/事业单位
其他
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
业绩/销售指标
项目节点/工期紧张
客户关系复杂/难处理
内部沟通/协作困难
工作与生活难以平衡
职业发展前景不明朗
行业政策/市场波动
其他
过去一个月，您是否因工作压力出现过睡眠问题（如失眠、多梦、早醒）？
从未
很少（1-2次）
有时（每周1-2次）
经常（每周3-4次）
几乎每天
过去一个月，您是否因工作感到情绪低落、焦虑或易怒？
如果0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”，您有多大可能向朋友或家人推荐房地产行业的工作？
您所在的公司是否提供过正式的心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询服务、压力管理培训等）？
是，有完善且经常性的支持
是，但支持有限或偶尔有
否，从未提供过
不清楚
当您感到压力或情绪困扰时，通常会采取哪些方式应对？（可多选）
自我调节（如运动、听音乐）
向家人/朋友倾诉
向同事/领导倾诉
寻求专业心理咨询
通过工作/加班转移注意力
不采取特别措施，自己承受
其他
您认为在房地产行业，公开谈论心理健康问题是否普遍？
非常普遍，大家经常讨论
比较普遍，偶尔会讨论
不太普遍，很少讨论
非常不普遍，几乎从不讨论
视情况而定
您认为自己的工作对个人心理健康的影响是？（1分表示非常消极，3分表示中性/无影响，5分表示非常积极）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司或行业在哪些方面提供更多支持以改善心理健康？（可多选）
提供免费/保密的心理咨询服务
开展心理健康知识普及与培训
优化绩效考核制度，减轻业绩压力
营造更包容、开放的沟通氛围
提供弹性工作制或休假制度
组织团队建设与减压活动
其他
与您了解的其他行业（如互联网、金融、制造业等）相比，您认为房地产从业人员的心理健康状况？
明显更好
略好一些
差不多
略差一些
明显更差
不了解
对于改善北京市房地产从业人员的整体心理健康状况，您最重要的一个建议是什么？