您目前在成都市房地产行业从事的岗位类别是？
销售/营销
策划/市场
项目管理/工程
设计/研发
投资/融资
行政/人力/财务
客户服务/物业
其他
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司作为工作选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
业绩指标/KPI压力
工作强度大/加班多
工作与生活难以平衡
职业发展前景不明朗
团队内部沟通不畅
公司管理制度
市场环境波动/行业下行
客户关系处理
其他
在过去一个月里，您因工作感到焦虑或情绪低落的频率是？
当您感到工作压力过大时，通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人朋友倾诉
寻求同事或上级帮助
寻求专业心理咨询
暂时搁置/回避
其他
您所在的公司是否提供员工心理健康支持（如EAP计划、心理咨询服务等）？
有，且我了解并使用过
有，但我从未使用过
有，但我不知道具体内容
没有提供
不清楚
您如何评价公司对员工心理健康的重视程度？（1分表示毫不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司组织的团队建设或文化活动，对缓解工作压力、提升团队凝聚力的作用如何？
作用非常显著
有一定作用
作用一般
作用不大
几乎没有此类活动
您希望公司未来在支持员工心理健康方面增加哪些措施？（可多选）
定期开展心理健康讲座/培训
提供免费、保密的专业心理咨询
优化绩效考核制度，减轻压力
推行更灵活的工作时间/地点
改善办公环境与设施
建立更畅通的上下级沟通渠道
组织更多元化的文体/团建活动
其他
您认为公司内部的学习与职业发展机会如何？
机会很多，路径清晰
有一些机会，但需要自己争取
机会有限
几乎没有发展机会
不清楚
您与直属上级的沟通和关系如何？
沟通顺畅，关系融洽，能获得有效支持
沟通基本顺畅，关系一般
沟通较少，关系疏远
沟通存在障碍，关系紧张
没有直属上级
您对所在团队的合作氛围与同事关系评价如何？
氛围极好，团队凝聚力强
氛围良好，合作基本顺畅
氛围一般，各司其职
氛围较差，存在内耗
氛围很差，难以合作
考虑到工作压力、收入与生活平衡，您未来1-2年内的职业规划更倾向于？
继续留在本公司发展
在成都房地产行业内寻求新机会
转行至其他行业
暂时没有明确规划
其他
对于改善成都市房地产行业从业者的工作体验与心理健康状况，您有什么具体的意见或建议？