您所在的岗位类型是？
销售/置业顾问
策划/市场
项目/工程管理
行政/人力/财务
设计/研发
客户服务/物业
其他
您在房地产行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐加入您目前所在的公司？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您认为工作中最主要的压力来源是什么？（可多选）
业绩指标/KPI压力
工作时间长/加班频繁
客户关系复杂/难以处理
市场环境变化/政策影响
内部沟通不畅/部门壁垒
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
其他
您认为公司对员工心理健康的关注和支持程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的哪些支持对您的心理健康最有帮助？（可多选）
员工心理援助计划(EAP)
弹性工作制
团队建设/文娱活动
领导关怀与沟通
明确的职业发展通道
有竞争力的薪酬福利
目前没有感受到有效支持
其他
您与直接上级的沟通是否顺畅、有效？
非常顺畅，能得到充分支持
比较顺畅，基本能解决问题
一般，沟通有时存在障碍
不太顺畅，经常感到不被理解
非常不顺畅，几乎没有有效沟通
您认为当前的工作量是否在合理范围内？
非常合理，能很好地平衡
基本合理，偶尔需要加班
一般，经常需要加班完成
不太合理，长期超负荷工作
极不合理，已严重影响健康
您希望公司在哪些方面进行改进以提升员工满意度？（可多选）
优化薪酬与激励机制
提供更多培训与发展机会
改善工作流程，提高效率
加强企业文化建设
提供更完善的心理健康支持
改善办公环境与设施
建立更公平透明的晋升机制
其他
您认为自己的工作对公司的价值贡献得到了足够的认可吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有明确的职业发展规划？
有非常清晰的规划
有大致方向，但不够具体
有一些想法，但尚未明确
暂时没有考虑
感到迷茫，看不到发展路径
对于提升公司员工的心理健康水平和工作满意度，您有什么具体的建议或想法？
您是否有信心应对未来房地产市场的挑战？
非常有信心
比较有信心
信心一般
信心不足
非常没有信心
您通常通过哪些方式来缓解工作压力？（可多选）
运动锻炼
与家人朋友倾诉
培养个人爱好
休息/睡觉
寻求专业心理咨询
不采取特别措施，自己消化
其他
综合考虑所有因素，您对在公司长期发展的意愿有多强？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上