您目前在房地产行业主要从事哪一类工作？
住宅销售/顾问
商业地产（写字楼、商铺等）
项目策划/市场研究
项目管理/工程
行政/人力资源/财务
其他
您在房地产行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前房地产市场环境对您工作造成的压力程度如何？
压力非常小
压力较小
压力一般
压力较大
压力非常大
您的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）
业绩指标/销售任务
市场波动与不确定性
客户关系处理
内部竞争与考核
工作与生活难以平衡
职业发展瓶颈
其他
过去一个月内，您因工作感到焦虑或情绪低落的频率是？
几乎没有
偶尔（每周1-2次）
有时（每周3-4次）
经常（几乎每天）
您所在的公司/团队是否提供心理健康支持（如EAP、心理咨询等）？
请对您当前的工作满意度进行整体评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前工作满意的方面有哪些？（可多选）
薪酬福利
职业发展机会
团队氛围与同事关系
公司文化与价值观
工作内容的挑战性与成就感
工作稳定性
其他
您认为哪些因素最能提升您的工作幸福感？（可多选）
更合理的薪酬激励
更清晰的职业晋升路径
更人性化的工作时间安排
更积极支持的团队文化
更有效的压力管理与心理支持
更丰富的培训与学习机会
其他
您通常如何应对工作压力？（请选择最主要的方式）
自我调节（如运动、娱乐）
与家人朋友倾诉
寻求同事或上级支持
寻求专业心理咨询
暂时搁置，顺其自然
其他
您认为公司管理层对员工心理健康的关注程度如何？
非常关注，有具体措施
比较关注，但措施有限
一般，偶尔提及
不太关注
完全不关注
基于您目前的体验，您有多大可能向同行朋友推荐您当前的公司/团队？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您对未来一年在房地产行业的发展前景持何种态度？
非常乐观
比较乐观
中性/不确定
比较悲观
非常悲观
您希望行业或公司未来在哪些方面进行改进以支持员工？（可多选）
建立常态化的心理健康支持体系
优化绩效考核制度，减少短期压力
提供更多职业转型或技能培训
营造更包容、非高压的团队文化
改善基础福利保障（如保险、休假）
加强行业信息透明与政策解读
其他
对于改善房地产从业者的工作体验与心理健康，您还有哪些具体的意见或建议？