您目前在房地产行业中的主要角色是？
一线销售/经纪人
项目策划/市场
渠道/中介管理
投资/融资
项目管理/工程
法务/风控
企业高管/负责人
其他
您在房地产行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
过去一年中，您对房地产行业整体发展趋势的感受是？
非常乐观，充满机遇
谨慎乐观，机遇与挑战并存
中性，变化不大
比较悲观，挑战增多
非常悲观，前景不明
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐进入房地产行业工作？
您认为当前工作中最主要的压力来源是？
业绩指标/KPI压力
市场波动与政策不确定性
客户关系维护与纠纷
内部竞争与团队氛围
工作与生活难以平衡
职业发展瓶颈
请评估您最近一个月的工作压力水平（1-5分，1为非常轻松，5为压力巨大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业政策（如“房住不炒”、信贷政策等）的变化对您工作情绪的影响程度是？
影响非常大，带来显著焦虑
影响较大，需要频繁调整
有一定影响，但可以应对
影响较小
几乎没有影响
在您的工作环境中，以下哪些因素对您的心理健康有积极影响？（可多选）
清晰的职业发展路径
有竞争力的薪酬与激励
良好的团队合作氛围
人性化的公司管理制度
定期的技能培训与学习机会
上级的有效支持与认可
灵活的工作时间或地点
在您的工作环境中，以下哪些因素对您的心理健康有负面影响？（可多选）
不合理的业绩考核制度
长时间/高强度加班
模糊的权责划分
办公室政治或内耗
缺乏有效的沟通渠道
职业安全感低
客户的不合理要求或投诉
当您感到工作压力过大或情绪低落时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、娱乐）
向家人朋友倾诉
寻求同事或上级帮助
寻求专业心理咨询
暂时搁置，继续工作
很少主动应对，默默承受
您所在的公司或团队是否提供心理健康相关的支持（如EAP、心理讲座、压力管理培训等）？
有，且经常组织相关活动
有，但很少或形式化
没有，但听说过有需求
完全没有，也无人提及
您对所在公司/团队在员工心理健康关怀方面的重视程度打几分？（1-5分，1为毫不重视，5为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“数字化转型”（如线上看房、VR、大数据营销）对您的工作方式和心理状态产生了怎样的影响？
积极影响为主，提升了效率与可能性
消极影响为主，增加了学习与适应压力
利弊参半
目前感觉影响不大
展望未来1-2年，您最担忧的行业变化趋势是？
市场持续低迷，成交量萎缩
政策进一步收紧
技术变革导致传统岗位被替代
行业竞争加剧，利润率下降
个人技能与行业需求不匹配
没有特别担忧
为了提升从业者的心理健康水平，您认为行业或公司最需要采取哪些措施？（可多选）
建立科学的绩效考核与激励机制
提供心理健康培训与咨询服务
营造开放、包容、互助的组织文化
保障合理的休息与休假制度
加强职业发展规划指导
组织丰富的团队建设与文体活动
改善基础薪酬与福利保障
综合考虑收入、发展、压力等因素，您对自己目前职业状态的总体满意度是？
对于改善房地产从业者的工作环境与心理健康，您还有哪些具体的意见或建议？