1. 您目前所处的岗位类别是？
营销/销售
策划/市场
项目/工程管理
投资/拓展
设计/研发
成本/招采
财务/融资
人力/行政
其他
2. 您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 您目前就职的企业类型是？
大型品牌房企（全国性）
区域性房企
国企/央企背景房企
外资/港资房企
代理/中介机构
咨询/服务机构
其他
4. 总体而言，您对当前工作压力的感受程度如何？（1分表示压力很小，10分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
5. 您认为当前的压力主要来源于以下哪些方面？（可多选）
市场下行，销售/去化困难
公司业绩指标过高
政策频繁调整，市场不确定性大
内部流程复杂，决策效率低
跨部门沟通协作不畅
工作与生活难以平衡
职业发展前景不明朗
薪资福利与付出不匹配
客户/业主关系处理复杂
其他
6. 在“市场与政策”方面，哪一项给您带来的压力最大？
限购、限贷等调控政策
金融信贷环境收紧
土地市场规则变化
客户观望情绪浓厚，需求疲软
同质化竞争激烈
没有相关压力
7. 在“公司内部管理”方面，哪一项给您带来的压力最大？
不切实际的KPI考核
频繁的会议与汇报
流程审批冗长
企业文化与价值观冲突
资源支持不足
没有相关压力
8. 您所在公司为缓解员工压力，提供了哪些支持？（如无，请选择“几乎没有”）
定期的心理疏导/ EAP服务
团队建设与文化活动
弹性工作制
明确的职业发展通道
有竞争力的薪酬激励
几乎没有
不清楚
9. 您认为公司管理层对员工心理健康的关注程度如何？（1分表示毫不关注，10分表示非常关注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
10. 面对压力，您最主要的排解方式是？
与家人/朋友倾诉
运动/健身
独自消化（如购物、美食、娱乐）
寻求专业心理咨询
通过工作转移注意力
几乎没有有效排解方式
11. 您认为以下哪些措施能有效帮助您缓解工作压力？（可多选）
更合理的业绩目标与考核方式
优化内部工作流程，提升效率
增加专业技能与心理韧性培训
提供更多团队协作与沟通机会
改善福利待遇（如假期、补贴）
领导给予更多信任与授权
营造更包容、积极的企业文化
其他
12. 近半年，工作压力是否对您的身体健康产生了明显影响？
是，影响非常明显
是，有一定影响
偶尔有影响
几乎没有影响
不确定
13. 近半年，工作压力是否对您的睡眠质量产生了明显影响？
是，经常失眠或睡眠质量差
是，偶尔会影响
基本没有影响
睡眠质量反而因疲劳而变好
14. 基于当前压力状况，您对未来一年在房地产行业发展的信心如何？
非常有信心，看好行业调整后的机会
比较有信心，但需要适应新常态
信心一般，持谨慎观望态度
信心不足，考虑转行或转型
非常悲观，已积极寻找其他出路
15. 对于华南地区房地产行业如何构建更健康、可持续的从业环境，以降低从业者压力，您有何具体建议或期望？