您目前所在的华东地区省份/直辖市是？
上海市
江苏省
浙江省
安徽省
山东省
福建省
江西省
您在房地产行业中的主要岗位是？
营销/销售
策划/市场
项目管理/工程
设计/研发
投资/融资
行政/人力/财务
客户服务/物业管理
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否曾参与过公司组织或社会上的志愿服务（如社区服务、公益活动、行业知识分享等）？
如果公司组织志愿服务，您更倾向于参与以下哪些类型的活动？（可多选）
社区/邻里关怀（如慰问老人、儿童）
环境保护（如植树、清洁）
专业志愿服务（如为低收入家庭提供购房咨询）
大型活动支持（如赛事、展会志愿者）
教育支持（如支教、助学）
应急救灾支援
其他
您认为公司组织或支持员工参与志愿服务，对您的吸引力主要在于？
履行社会责任，获得精神满足
提升个人能力与视野
丰富个人履历
加强团队凝聚力
公司有相关激励（如补贴、假期）
没有吸引力
请对您目前所在公司提供的整体福利待遇（如五险一金、补贴、假期、体检等）进行满意度评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您公司的现有福利中，您对哪些方面比较满意？（可多选）
社会保险与住房公积金
带薪年假及各类假期
节日福利与津贴
员工培训与发展机会
健康体检与医疗保障
团队建设与文化活动
餐饮/交通/通讯补贴
其他
您希望公司在福利方面增加或改进哪些内容？（可多选）
提高公积金缴纳比例或补充商业保险
增加弹性工作制或远程办公选项
提供更多专业技能或管理培训
设立更完善的绩效奖金或股权激励
增加亲子、养老等家庭关怀福利
提供心理健康支持（如EAP）
设立志愿服务专项补贴或带薪志愿假
其他
如果公司将参与志愿服务与员工福利（如额外假期、奖金、评优加分）适度挂钩，您对此的态度是？
非常支持，能有效激励参与
比较支持，但需自愿原则
中立，看具体方案
不太支持，可能流于形式
反对，志愿服务应纯粹自愿
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为，参与公司组织的志愿服务，对提升您对公司的归属感和忠诚度有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般，影响不大
没有帮助
说不清
对于公司如何更好地激励员工参与志愿服务，同时提升员工福利满意度，您有什么具体的建议或想法？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上