您目前在深圳市汽车行业内的主要岗位类别是？
研发/技术类
生产/制造类
销售/市场类
售后服务类
供应链/物流类
职能支持类（人力/财务/行政等）
管理类
您在当前公司的累计工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的工作内容与您的专业技能和兴趣的匹配度如何？
您对当前公司的整体薪酬福利水平满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司提供的哪些职业发展支持对您最有帮助？（可多选）
专业技能培训
管理能力培训
外部学习/进修资助
清晰的晋升通道
内部岗位轮换机会
导师/教练制度
技术/项目资源支持
暂时没有感受到明显支持
您认为在深圳汽车行业发展的主要挑战或障碍是什么？（可多选）
核心技术更新迭代快，学习压力大
行业内竞争激烈，工作强度高
生活成本（如房价）过高
行业政策与市场变化快
职业晋升通道不清晰
跨领域复合型人才需求带来的挑战
其他
您对公司在新能源汽车、智能网联等新兴领域的培训或项目投入是否满意？
非常满意，投入充足且有效
比较满意，有一定投入
一般，感觉投入不足
不满意，几乎没有相关投入
不涉及此领域
综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司对员工个人职业规划的关注与支持程度如何？
非常关注，并提供系统支持
比较关注，有基本沟通
一般，偶尔提及
不太关注，以工作完成为主
完全不关注
您希望通过哪些方式提升自己的职业竞争力？（可多选）
参加行业高端技术认证
攻读更高学位（硕士/博士）
参与跨部门/跨领域项目
学习管理知识，向管理岗位发展
拓展行业人脉与资源
提升外语/国际业务能力
其他
您对当前的工作环境（包括硬件设施、团队氛围、企业文化等）是否满意？
您认为未来3年，您在深圳汽车行业最希望实现的职业目标是什么？
成为技术专家/资深工程师
晋升为团队管理者/项目经理
成功转型到新兴业务领域（如智能驾驶、软件定义汽车）
积累经验后自主创业
保持现状，稳步发展
寻求更好的外部机会
您对所在团队内部的沟通协作效率满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为深圳市政府或行业组织在支持汽车人才发展方面，哪些举措最为重要？（可多选）
提供人才住房或补贴
举办高水平行业论坛与技术交流会
设立专项人才奖励或荣誉
推动校企合作，定向培养
简化高层次人才引进落户流程
提供创业孵化与资金支持
其他
您是否清晰了解公司为您设定的下一阶段职业发展路径？
非常清晰
比较清晰
一般，有些模糊
不太清晰
完全不清楚
对于公司在支持员工职业发展与提升满意度方面，您最迫切的一条建议是什么？
与深圳其他同类公司相比，您认为您所在公司的职业发展平台吸引力如何？
非常有吸引力
比较有吸引力
差不多
稍有逊色
明显落后
促使您留在当前公司的主要原因是什么？（可多选）
有竞争力的薪酬
良好的职业发展前景
和谐稳定的团队氛围
公司品牌与行业地位
工作地点便利
对当前工作内容感兴趣
暂时没有更好的机会
您预计未来1-2年内，您是否会在深圳汽车行业内更换工作？
请用1-2个关键词描述您对深圳汽车行业未来发展的最大期待。
您认为公司管理层在倾听员工职业发展诉求方面做得如何？
非常好，渠道畅通且积极反馈
比较好，有常规渠道
一般，效果有限
比较差，很少倾听
非常差，完全忽视
总体而言，您对在深圳汽车行业的职业发展前景信心度如何？（1-5分，1分为毫无信心，5分为充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★