您目前在华南地区汽车行业从事的岗位类别是？
技术研发类
生产制造/工艺类
市场营销/销售类
供应链/采购/物流类
售后服务类
职能管理类（人力/财务/行政等）
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所在企业的性质是？
国有/国有控股企业
外资/合资企业
民营/私营企业
其他
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在职业发展方面，您目前最关注或最希望获得哪些支持？（可多选）
专业技能培训
管理能力提升培训
学历/学位深造机会
清晰的内部晋升通道
跨部门/岗位轮岗机会
参与行业峰会/交流机会
导师/教练辅导
其他
您所在企业目前为您提供了哪些福利保障？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充商业医疗保险
企业年金/补充养老金
年度健康体检
带薪年假（超出法定标准）
员工食堂/餐补
交通补贴/班车
通讯补贴
其他
您对目前公司提供的整体福利待遇水平是否满意？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了传统福利，您还希望公司增加哪些新型或弹性福利？（可多选）
弹性工作制/远程办公
学习/培训津贴
家庭关爱福利（如子女教育、父母赡养补贴）
心理健康支持（如EAP服务）
健身/运动津贴或设施
股票期权/长期激励
弹性福利积分（可自选福利包）
其他
基于您的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您认为华南地区汽车行业对哪类人才的需求最为迫切？
新能源/三电技术人才
智能网联/自动驾驶人才
数字化/智能制造人才
市场营销/用户运营人才
供应链管理/成本控制人才
复合型管理人才
其他
您认为阻碍您在华南地区汽车行业获得更好发展的最主要外部因素是？
行业竞争激烈，机会有限
地域性薪资水平缺乏竞争力
行业技术更新快，知识技能跟不上
优质培训和学习资源不足
工作与生活平衡难以保障
其他
您通常通过哪些渠道获取行业新知和技能提升？（可多选）
公司内部培训
在线课程平台（如得到、慕课等）
行业技术论坛/社群
专业书籍/期刊
参加行业展会/技术峰会
与同行/前辈交流
其他
您未来1-3年的职业发展规划更倾向于？
在本公司内获得晋升
跳槽至同行业其他公司
转向汽车行业内的其他细分领域
转型至其他行业
自主创业
尚未明确规划
对于提升华南地区汽车行业人才的职业满意度和留存率，您有何具体建议？（选填）