您目前是否在西南地区（四川、重庆、云南、贵州）工作或生活？
您目前所处的职业状态是？
在校学生
在职，正在观望新机会
在职，暂无跳槽计划
待业/求职中
您未来3年最希望进入汽车行业的哪个细分领域工作？（可多选）
传统整车制造
新能源汽车（含三电系统）
汽车零部件/供应链
汽车销售/市场/品牌
汽车后市场（维修、保养、金融）
智能网联/自动驾驶
汽车设计/研发/工程
其他
在求职时，您最看重雇主的哪个方面？
薪酬福利
职业发展/培训体系
企业文化与工作氛围
企业品牌声誉与社会责任
工作地点与通勤便利性
工作稳定性
请对以下因素在您选择汽车行业雇主时的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪类汽车品牌在西南地区的雇主形象（如工作环境、待遇、发展前景）最好？
德系品牌（如大众、宝马、奔驰）
美系品牌（如特斯拉、福特、通用）
日系品牌（如丰田、本田、日产）
中国本土品牌（如比亚迪、吉利、长安、蔚来、理想）
韩系品牌（如现代、起亚）
不太了解
您主要通过哪些渠道了解汽车企业的招聘信息和雇主口碑？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、智联）
企业官方招聘平台/官网
社交媒体（如脉脉、LinkedIn、知乎）
校园招聘会/宣讲会
行业论坛/社群
朋友/同事/家人推荐
您认为在西南地区，新能源汽车企业相比传统汽车企业，其吸引力主要体现在？
行业发展前景更好
薪酬待遇更具竞争力
技术更前沿，学习机会多
企业文化更年轻、有活力
没有明显优势
总体而言，您有多大可能向朋友或同学推荐在西南地区的汽车企业工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您对汽车企业提供的“股权激励”或“项目奖金”等长期激励计划的关注度如何？
非常关注，是重要考量因素
比较关注，会纳入评估
一般关注，有则更好
不太关注，更看重固定薪酬
在您看来，理想的汽车行业雇主应具备哪些企业文化特质？（可多选）
鼓励创新，容忍试错
扁平化管理，沟通高效
重视员工培训与成长
工作与生活平衡
结果导向，执行力强
团队协作氛围好
您认为西南地区汽车行业整体薪酬水平与您的生活成本预期相比如何？
非常有竞争力，能轻松满足
比较有竞争力，基本能满足
竞争力一般，需要精打细算
缺乏竞争力，生活压力较大
不了解
请写下您心目中在西南地区最理想的1-2家汽车行业雇主名称，并简述原因（如：比亚迪，因为新能源赛道好、总部在深圳但西南有布局）。
您是否愿意为了更好的职业机会，接受在西南地区不同城市（如成都、重庆、贵阳）之间调动？
非常愿意
比较愿意
视具体情况而定
不太愿意
完全不愿意
请对西南地区汽车行业为求职者提供的职业发展清晰度进行评分（1-5分，1为非常不清晰，5为非常清晰）：
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些是西南地区汽车企业在雇主品牌建设中需要改进的方面？（可多选）
提升薪酬透明度与竞争力
加强校园招聘与人才培养
改善工作环境与员工福利
提升企业社会责任形象
加强技术研发投入的公众宣传
提供更灵活的工作制度
您更倾向于在汽车企业的哪个职能部门工作？
研发/技术
生产/制造/质量
市场/销售/品牌
供应链/采购/物流
人力资源/行政
财务/法务
其他
您认为“碳中和”、“智能化”等趋势对您在汽车行业的职业选择影响有多大？
影响非常大，会优先选择相关领域
影响比较大，会作为重要参考
有一定影响，但非决定性因素
影响很小
没有影响
对于希望在西南地区汽车行业求职的人士，您还有什么其他的建议或想法？
您的工作经验年限是？
无工作经验
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的年龄段是？
18-24岁
25-29岁
30-35岁
36-40岁
41岁及以上