您在当前公司/岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所属的岗位职能类别是？
研发/技术
生产/制造
销售/市场
供应链/采购
人力资源/行政
财务/法务
其他
在求职时，您最看重汽车企业的哪些方面？
企业品牌与声誉
薪酬福利水平
职业发展与培训
工作地点与环境
企业文化与团队氛围
技术创新实力
工作稳定性
请对您当前所在公司的整体薪酬竞争力进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司提供的福利中，哪些最具有吸引力？
五险一金/补充商业保险
带薪年假/病假
年终奖/绩效奖金
员工购车优惠/补贴
股权/期权激励
培训与进修支持
弹性工作制/远程办公
健康体检/员工关怀
您对当前公司的职业发展通道（晋升、转岗等）是否清晰了解？
请对您当前公司提供的培训和学习资源进行满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您当前的公司作为理想雇主？（0-10分）
如果考虑更换工作，您会优先考虑以下哪些类型的汽车企业？
传统整车制造商
新能源汽车/造车新势力
汽车零部件供应商
汽车科技/自动驾驶公司
汽车后市场/出行服务公司
外资/合资企业
国内民营企业
您认为“工作与生活的平衡”在您选择工作时的重要性如何？
请对您当前公司的工作环境（硬件设施、办公条件等）进行满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前汽车行业人才流动的主要原因是？
薪酬待遇不匹配
职业发展受限
企业文化不适应
工作压力过大
行业前景变化
寻求新的技术挑战
家庭/地理位置原因
您是否了解或关注过公司的股权激励或长期激励计划？
非常了解并参与
有所了解但未参与
听说过但不了解
完全不了解
您认为汽车企业在吸引和保留核心人才方面，最需要改进或加强的一项福利或政策是什么？
您认为“企业文化”对您的工作满意度和留任意愿影响大吗？
影响非常大
影响较大
一般
影响较小
几乎没有影响
请对您当前直属上级的管理与领导风格进行满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取汽车行业的招聘信息？
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）
企业官网/官方招聘平台
行业社群/人脉推荐
校园招聘
猎头公司
社交媒体（如领英）
在您看来，汽车行业相较于其他高科技行业（如互联网、芯片）的薪酬竞争力如何？