您目前就职于长沙市汽车行业的哪个细分领域？
汽车制造/生产
汽车销售/4S店
汽车售后服务/维修
汽车零部件供应
汽车金融/保险
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
一线员工/技术工人
基层管理/班组长
中层管理/部门主管
高层管理/总监及以上
请对您当前的工作压力总体水平进行评分（1分表示压力非常小，5分表示压力非常大）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的主要工作压力来源于哪些方面？（可多选）
工作量大/任务繁重
业绩指标/销售目标
工作时间长/加班频繁
客户关系处理/投诉
同事/上下级关系
技能更新/知识焦虑
薪酬待遇与付出不匹配
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
其他
在您看来，哪项是您当前最大的单一压力来源？
工作量大/任务繁重
业绩指标/销售目标
工作时间长/加班频繁
客户关系处理/投诉
同事/上下级关系
技能更新/知识焦虑
薪酬待遇与付出不匹配
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
其他
您认为现行的绩效评价标准是否清晰、明确？（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效评价过程是否公平、公正？（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对绩效评价结果的反馈与沟通机制是否满意？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效评价体系在哪些方面有待改进？（可多选）
评价指标更合理化
评价过程更透明
加强结果反馈与辅导
绩效结果与薪酬/晋升更紧密挂钩
减少主观评价成分
增加团队协作评价权重
其他
工作压力对您的个人绩效表现产生了怎样的影响？
显著提升绩效
轻微提升绩效
基本没有影响
轻微降低绩效
显著降低绩效
您所在单位是否提供了缓解工作压力的支持措施（如EAP、团建、心理咨询等）？
有，且效果很好
有，但效果一般
有，但很少使用
没有
不清楚
您希望单位在哪些方面加强以帮助员工缓解压力？（可多选）
优化工作流程，减少无效劳动
设定更合理的业绩目标
严格执行加班管理制度
提供压力管理与心理疏导培训
改善团队氛围与沟通机制
提供更丰富的业余文化活动
其他
综合考虑工作环境、压力、薪酬、发展等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的单位？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您对未来一年在长沙市汽车行业的职业发展信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
对于改善长沙市汽车行业从业人员的工作压力与绩效管理体系，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）