您的身份是？
汽车行业从业者（个人）
汽车行业企业/招聘方代表
其他（请说明）
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您所从事或关注的汽车行业细分领域是？（可多选）
新能源汽车研发与制造
智能网联/自动驾驶技术
传统汽车制造与零部件
汽车销售与售后服务（4S店等）
汽车金融与保险
汽车后市场（维修、保养、改装）
出行服务（网约车、共享汽车）
其他（请说明）
您对“灵活就业”（如项目制、兼职、自由职业、短期顾问等）的总体了解程度如何？
非常了解，有相关经验
比较了解，有一定认知
一般了解，听说过
不太了解
作为从业者，您未来一年内考虑尝试灵活就业模式的可能性有多大？（企业代表请跳至下一题）
非常有可能
比较有可能
一般，看机会
不太可能
完全不可能
如果您考虑灵活就业，主要驱动因素是什么？（可多选）
追求更自由的工作时间
希望实现工作与生活的更好平衡
获得更高的时薪或项目报酬
希望接触更多样化的项目和公司
作为职业生涯的转型或探索
当前全职工作机会不理想
其他（请说明）
您认为灵活就业面临的主要挑战或顾虑是什么？（可多选）
收入不稳定
缺乏社会保障（五险一金等）
职业发展路径不清晰
项目来源不稳定
个人技能需要持续更新
缺乏归属感和团队支持
其他（请说明）
作为企业/招聘方代表，贵公司目前是否已招聘或使用灵活就业人员？（个人从业者请跳至下一题）
是，已有相关实践
否，但未来一年有计划
否，且暂无计划
不确定
贵公司考虑或已经使用灵活就业人员，主要是为了满足哪些需求？（可多选）
应对短期项目或旺季的人力缺口
引入特定领域专家或稀缺技能
控制固定人力成本
增加团队多样性和创新思维
进行新业务或新模式的试水
其他（请说明）
贵公司在招聘灵活就业人员时，最看重哪些能力或特质？（可多选）
专业技能与项目经验
快速学习与适应能力
自我管理与时间管理能力
沟通与协作能力
成果交付的可靠性与质量
职业素养与契约精神
其他（请说明）
您认为深圳市汽车行业对灵活就业人才的总体需求趋势如何？
需求快速增长
需求稳步增长
需求保持平稳
需求有所下降
不清楚
请评估您认为当前深圳市在支持灵活就业方面（如政策、平台、培训等）的完善程度。（1分表示非常不完善，5分表示非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施最能促进汽车行业灵活就业的健康发展？（可多选）
完善灵活就业人员的社会保障政策
搭建行业性的专业人才对接平台
提供针对性的职业技能培训与认证
鼓励企业建立更灵活的用工管理制度
加强灵活就业相关的法律权益保护
提升社会对灵活就业模式的认可度
其他（请说明）
您倾向于通过哪些渠道寻找灵活就业机会或人才？（可多选）
专业招聘平台（如猎聘、BOSS直聘）
行业垂直社群或论坛
熟人/朋友推荐
自由职业者平台（如猪八戒、Upwork）
企业官方招聘渠道
其他（请说明）
对于一份为期3-6个月的汽车技术研发项目，您认为合理的报酬结算方式是？
按项目总价一次性或分期支付
按月支付固定报酬
按实际工作时长（时薪）结算
基础报酬+项目奖金
其他（请说明）
您是否愿意为获得更优质的灵活就业机会/人才，支付一定比例的中介或平台服务费？
愿意，如果匹配效率高
视费用比例和效果而定
不愿意，希望免费对接
不确定
您对深圳市汽车行业灵活就业的发展，还有哪些具体的看法或建议？（选填）