请问您目前就职于南京市汽车行业的哪个细分领域？
整车制造
零部件制造
汽车销售（4S店等）
汽车售后服务（维修、保养）
汽车研发/设计
汽车金融/保险
其他
您在目前公司的职位层级是？
一线员工/技术工人
基层/中层管理人员
高级管理人员/专家
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您向朋友或同行推荐您目前所在公司的可能性有多大？（0-10分，0为“完全不可能”，10为“极有可能”）
请对您公司目前提供的“五险一金”等法定福利的完善程度进行评分。（1-5分，1为“非常不完善”，5为“非常完善”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司目前提供以下哪些补充福利？（可多选）
补充商业医疗保险
企业年金/补充养老金
年度健康体检
交通补贴/班车
餐饮补贴/食堂
通讯补贴
员工购车优惠
带薪年假（超出法定部分）
员工培训与发展基金
团队建设/旅游活动
弹性工作制
其他
请对您公司目前提供的“补充商业医疗保险”的满意度进行评分。（1-5分，1为“非常不满意”，5为“非常满意”，若未提供请选“不适用”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您公司目前提供的“年度健康体检”的满意度进行评分。（1-5分，1为“非常不满意”，5为“非常满意”，若未提供请选“不适用”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您公司目前提供的“员工培训与发展机会”的满意度进行评分。（1-5分，1为“非常不满意”，5为“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您公司目前提供的“工作与生活平衡支持”（如弹性工时、带薪假期等）的满意度进行评分。（1-5分，1为“非常不满意”，5为“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利类别中，您个人目前最看重的是哪几项？（请选择最重要的3项）
薪酬与奖金
健康医疗保障（含体检）
退休养老保障
住房相关支持（如公积金、租房补贴）
子女教育支持
个人技能培训与职业发展
工作灵活性与休假制度
文体活动与团队氛围
交通与餐饮等日常补贴
其他
您认为公司目前的福利体系在吸引和保留人才方面的作用如何？
作用非常显著，是核心优势
作用比较明显
作用一般
作用较弱
几乎没有作用
您希望公司未来可以增加或优化哪些类型的福利？（可多选）
更高水平的补充医疗保险
家庭医疗保障（覆盖配偶、子女）
企业年金或股权激励
购房/租房无息或低息贷款
子女教育津贴或托管服务
心理健康支持（如EAP服务）
更丰富的技能培训与学历提升资助
更灵活的远程/混合办公政策
更多的带薪假期（如育儿假、考试假等）
新能源汽车充电补贴
其他
关于公司福利政策，您最希望管理层了解的一个具体建议或诉求是什么？
您是否愿意在未来参与关于福利方案设计的员工座谈会或调研？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上