您目前在南京市汽车行业所属的公司类型是？
整车制造企业
汽车零部件供应商
汽车销售与售后服务（4S店等）
汽车研发/设计/软件公司
其他相关企业
您目前的工作岗位属于哪个职能类别？
技术研发/工程师
生产制造/工艺
质量管理
销售/市场
售后服务/维修
行政管理/人力资源
采购/供应链
财务/审计
您在当前公司的累计工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的主要收入形式是？
固定月薪
固定月薪+绩效奖金
底薪+提成/佣金
项目制/按成果付费
其他
您对当前整体薪资水平与您的工作付出相比，感到满意吗？
您认为当前薪资在南京市同行业、同岗位中处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
基本处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
请对您公司薪酬体系的公平性（如同岗同酬、按贡献分配等）进行评分（1-5分，1分为非常不公平，5分为非常公平）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了基本工资，您最看重以下哪些福利或激励项目？（最多选3项）
五险一金（缴纳基数与比例）
补充商业保险
年终奖/项目奖金
股权/期权激励
带薪年假及其他假期
培训与职业发展机会
交通/通讯/餐费补贴
弹性工作制
健康体检/员工关怀
您认为决定您薪资水平的最关键因素是什么？
个人工作能力与业绩
岗位价值与职责
公司整体盈利状况
行业及市场薪酬水平
工作年限与资历
与上级/管理层的关系
您对公司的调薪机制（如调薪频率、幅度、依据）了解并满意吗？
完全不了解
了解但不满意
了解且感觉一般
了解且比较满意
了解且非常满意
考虑到生活成本、职业发展和个人价值，您期望未来一年内薪资有怎样的增长？
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？
您认为南京市汽车行业的整体薪酬竞争力如何？
缺乏竞争力，难以吸引和留住人才
竞争力一般，与周边城市相当
比较有竞争力
非常有竞争力，是行业高地
哪些因素最可能促使您考虑更换工作？（最多选3项）
薪资待遇不满意
职业发展空间有限
工作压力过大
企业文化/氛围不佳
直属领导管理方式
工作地点/通勤不便
行业前景不明朗
家庭或个人原因
对于南京市汽车行业的薪酬体系或员工福利，您有什么具体的意见或建议？
您对未来3-5年南京市汽车行业的薪资发展趋势持何种看法？
非常悲观，可能停滞或下降
谨慎乐观，缓慢增长
乐观，会稳步增长
非常乐观，将快速增长
您认为“新能源汽车”相关岗位的薪酬与传统汽车岗位相比，目前是怎样的状况？
如果方便，请简单描述您心目中理想的新酬结构或最看重的一项非现金激励（如培训、弹性工作等）。