您目前在公关行业的工作岗位是？
客户执行/助理
客户主任
客户经理/高级客户经理
客户总监/副总经理
总经理/合伙人
其他支持岗位（如策划、媒介、文案）
您目前就职于哪种类型的公关机构？
国际公关公司
本土公关公司
企业/品牌方市场部/公关部
媒体/广告公司公关部门
政府/事业单位
自由职业/独立顾问
您目前的税前月薪范围是？
8000元以下
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35001元以上
您目前的薪资构成中，绩效/奖金部分占总收入的比例大约是？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-40%
40%以上
您认为您目前的薪资水平与您的工作付出和贡献相比？
远低于付出
略低于付出
基本匹配
略高于付出
远高于付出
您认为您目前的薪资水平在南京市公关行业内？
远低于市场平均水平
略低于市场平均水平
处于市场平均水平
略高于市场平均水平
远高于市场平均水平
您认为影响您在南京获得满意薪资的最主要因素是？（单选）
行业整体薪酬水平
公司规模和盈利能力
个人能力和业绩表现
工作年限和资历
客户预算和项目规模
市场竞争激烈程度
除了基本薪资，您最看重以下哪些福利或激励？（最多选3项）
年终奖金/项目提成
五险一金足额缴纳
补充商业保险
带薪年假/病假
弹性工作制/远程办公
培训与职业发展机会
团队建设/文化活动
股票/期权激励
您期望在未来一年内，您的薪资涨幅达到多少？
5%以下
5%-10%
11%-20%
21%-30%
30%以上
如果薪资涨幅未达预期，您最可能采取的行动是？
与上级沟通争取
寻求内部转岗机会
开始寻找外部工作机会
接受现状，继续工作
考虑转行
综合考虑薪资、福利、发展、工作环境等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
请对您目前工作的整体满意度进行评分（1-5星，1星为非常不满意，5星为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为南京市公关行业的整体薪酬竞争力如何？
非常缺乏竞争力
比较缺乏竞争力
一般
比较有竞争力
非常有竞争力
您认为哪些措施最能有效提升南京市公关行业的薪酬吸引力？（最多选3项）
行业建立更透明的薪酬标准
企业提高利润分享比例
加强专业技能认证和培训
推动行业向高价值服务转型
政府提供人才引进/住房补贴
提升行业社会认知度和地位
您对在南京市公关行业的长期职业发展前景持何种态度？
对于南京市公关行业的薪酬体系或职业环境，您还有哪些具体的意见或建议？