您目前在汽车行业从事的岗位类别是？
研发/技术
生产/制造
销售/市场
供应链/物流
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在汽车行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的企业类型是？
传统整车制造企业
新能源汽车企业
汽车零部件供应商
汽车科技/软件公司
汽车经销商/服务商
其他
您对当前整体薪资水平（税前）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决定薪资水平最重要的因素是什么？
个人能力与绩效
岗位价值与职责
行业/公司整体薪酬水平
工作年限与资历
学历与证书
其他
您目前享有哪些福利项目？（可多选）
五险一金（按法定标准）
补充商业保险
企业年金/补充养老金
年度体检
带薪年假（超出法定）
交通/通讯补贴
餐补
员工购车优惠
培训/进修资助
股权/期权激励
其他
您对目前公司提供的福利项目整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最看重以下哪些福利项目？（可多选，最多3项）
有竞争力的基本工资
丰厚的绩效奖金/年终奖
全面的健康保险（含补充医疗）
充足的带薪休假
灵活的工作时间/远程办公
系统的职业培训与发展机会
股权/长期激励
员工及家庭关怀计划（如子女教育、父母健康）
其他
与同行业同岗位相比，您认为自己的薪资处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
基本处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
综合考虑薪资、福利、发展等因素，您向朋友推荐您当前所在公司的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前汽车行业的整体薪酬竞争力如何？
缺乏竞争力，低于其他高科技/制造业
有一定竞争力，与部分行业持平
具有较强的竞争力
非常有竞争力，是人才吸引高地
不清楚
在您看来，汽车行业在吸引和保留人才方面，除了薪资，最需要改善的方面是什么？
您对未来1-2年内的薪资增长幅度有何预期？
0-5%
5-10%
10-15%
15-20%
20%以上
如果考虑换工作，哪些因素会成为您的首要考量？（可多选，最多3项）
薪资待遇的大幅提升
更好的职业发展平台/路径
更优厚的福利包（如股权、保险）
更理想的工作地点/通勤
更优秀的企业文化/团队氛围
更具前景的业务方向（如智能驾驶、新能源）
更灵活的工作模式
其他
您是否了解或使用过行业薪酬调研报告（如薪酬指南）来评估自己的薪资？
是，经常参考
是，偶尔参考
听说过但未使用
完全不了解
您对公司薪酬福利制度的透明度和沟通清晰度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“全面薪酬”（包括薪资、福利、认可、工作生活平衡等）概念在您公司的实践中体现得如何？
几乎没有体现
体现较少
部分体现
体现得较好
体现得非常充分
对于汽车行业未来的薪酬福利趋势，您有什么看法或期待？
您认为在智能网联、电动化转型背景下，哪些岗位的薪酬增长潜力最大？
软件/算法工程师
电池/电驱技术专家
智能驾驶系统工程师
数字化营销/用户运营
供应链管理（尤其电池相关）
所有技术相关岗位
其他
您希望公司增加或改善哪些非现金形式的激励或认可？（可多选）
更频繁的绩效反馈与认可
公开的奖项与表彰
弹性工作时间与地点
额外的学习与发展资源
团队建设与文化活动
健康与 wellness 项目
其他
您所在的地区是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市