您目前所在的汽车行业细分领域是？
整车制造/主机厂
零部件供应商
汽车销售/4S店
汽车后市场（维修、保养等）
汽车研发/设计
汽车金融/保险
其他
您当前的工作岗位属于？
技术/研发类
生产/制造类
销售/市场类
职能/管理类
供应链/物流类
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的税前月薪范围大约是？
8000元以下
8001-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40001元以上
您认为当前薪资与您的工作付出匹配度如何？
非常不匹配，远低于付出
不太匹配，略低于付出
基本匹配
比较匹配，略高于付出
非常匹配，远高于付出
在您看来，一份理想的汽车行业工作，除了基本工资，最重要的三项福利或激励是什么？
年终奖金/绩效奖金
股票/期权激励
补充医疗保险
企业年金/补充公积金
带薪年假天数
培训与职业发展机会
弹性工作制
交通/通讯补贴
员工购车优惠
其他
对于未来1-2年的职业发展，您最期望的薪资涨幅是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的公司作为雇主？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您目前公司的以下方面进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司在行业内的薪酬竞争力如何？
远低于行业平均水平
略低于行业平均水平
处于行业平均水平
略高于行业平均水平
远高于行业平均水平
您主要通过哪些渠道了解汽车行业不同公司和岗位的薪资信息？（可多选）
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）
行业薪酬报告
同事/朋友交流
社交媒体/职场社区（如脉脉）
猎头/HR
公司内部公开信息
其他
在考虑新工作机会时，“有竞争力的薪资”在您决策因素中的优先级是？
最高优先级，决定性因素
高优先级，重要因素之一
中等优先级，会综合考虑
低优先级，更看重其他方面
请用1-2个关键词描述您心目中“理想雇主”在薪酬福利方面最应具备的特质。（例如：透明、公平、增长快等）
您认为当前汽车行业（尤其是新能源/智能网联领域）的薪资增长趋势如何？
高速增长，前景乐观
稳步增长，比较乐观
增长平缓，趋于稳定
存在波动，不太明朗
可能下滑，持悲观态度
如果对当前薪资不满意，您会优先采取哪些行动？（可多选）
内部沟通，争取加薪/晋升
寻找外部跳槽机会
提升自身技能/学历
暂时观望，等待时机
考虑转行
其他
您认为“工作与生活的平衡”在您对一份工作的整体评价中占多大比重？
非常重要，是核心诉求之一
比较重要，会显著影响满意度
一般重要，会适当考虑
不太重要，更关注职业发展
请对您所在公司/团队的“薪酬制度透明度”进行评分（1分表示完全不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于汽车行业企业如何更好地吸引和保留人才，您有什么具体的建议？（可从薪酬、福利、文化等任一角度阐述）
您对未来3-5年汽车行业的整体就业市场和薪资前景持何种看法？
非常乐观
比较乐观
中性/不确定
比较悲观
非常悲观
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上