您目前在公司的职位层级是？
一线员工/技术工人
基层管理人员
中层管理人员
高层管理人员
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
目前，您家庭在子女教育上的主要投入项目包括哪些？（可多选）
学科类课外辅导（如语数外）
兴趣特长班（如艺术、体育）
线上教育课程/APP
学区房/择校相关费用
国际学校/出国留学预备
夏令营/游学项目
家教
教育保险/储蓄计划
其他
您家庭目前年度用于子女教育的总支出（包括学费、课外班等所有费用）约占家庭年总收入的多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
您认为当前子女教育的经济负担如何？（1分表示毫无压力，5分表示压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑子女教育投入时，您最优先考虑的因素是什么？
子女的兴趣与发展潜力
升学考试/分数的直接效果
家庭经济承受能力
未来职业发展的帮助
同辈/社会普遍趋势
您希望公司提供哪些与子女教育相关的支持或福利？（可多选）
设立子女教育津贴或补贴
与优质教育机构合作提供员工折扣
举办家庭教育讲座或咨询
提供灵活工作时间以便接送子女
设立内部托管/自习空间
设立“员工子女奖学金”
提供教育贷款或分期支付支持
其他
如果公司推出一项子女教育支持计划，您向同事推荐参与此项计划的意愿有多大？（0-10分，0分=完全不愿，10分=极愿意）
您认为，公司提供子女教育支持，对提升您的工作积极性和忠诚度影响有多大？
非常有积极影响
有一定积极影响
影响不大
没有影响
对于公司未来在员工子女教育支持方面，您最期待或最重要的建议是什么？
您认为公司目前的工作氛围对您平衡工作与家庭（如子女教育）是否友好？
您对公司在员工关怀或福利方面，还有哪些其他的意见或建议？