1. 您目前在华南地区餐饮行业中的主要岗位是？
一线服务人员（服务员、传菜员等）
后厨人员（厨师、配菜、洗碗工等）
门店管理人员（店长、主管等）
总部职能人员（人事、财务、市场等）
其他
2. 您在当前岗位的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 您所在的企业类型是？
大型连锁餐饮品牌
中小型连锁餐饮品牌
独立餐厅/酒楼
快餐/简餐品牌
其他
4. 整体而言，您对目前工作的参与感和投入度有多高？（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
5. 哪些因素最能提升您的工作参与度与积极性？（可多选）
清晰的发展路径和晋升机会
有竞争力的薪酬和奖金
和谐融洽的团队氛围
获得认可与表扬
有挑战性和成长性的工作任务
灵活的工作时间安排
其他
6. 您所在企业是否为您提供了明确的职业发展规划或培训？
有，非常系统且清晰
有，但比较零散
没有明确的规划
不清楚
7. 您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的餐饮企业？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
8. 整体而言，您对目前公司提供的福利待遇满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
9. 您目前享有哪些福利？（可多选）
五险一金（社保）
带薪年假
节日福利/礼品
员工餐/餐补
定期体检
培训补贴/学习基金
绩效奖金/年终奖
团队建设/旅游活动
住房补贴/宿舍
其他
以上均无
10. 在以下福利中，您最看重哪三项？（请选择三项）
五险一金（社保）的足额缴纳
有竞争力的基本工资
丰厚的绩效奖金/提成
充足的带薪年假
免费/优惠的员工餐
提供住宿或住房补贴
系统的职业技能培训
清晰的晋升通道
丰富的团队文化活动
其他
11. 您认为公司提供的员工餐（或餐补）质量与满意度如何？
非常满意，营养均衡口味好
比较满意，基本能满足需求
一般，有待改进
不满意，质量较差
不提供此项福利
12. 您所在企业的排班制度是否合理、人性化？
非常合理，充分考虑员工需求
比较合理，基本可以接受
一般，有时会感到不便
不合理，经常变动或强度大
说不清
13. 当您在工作中提出建议或想法时，通常得到的反馈是？
总能得到重视和积极回应
多数时候能得到回应
偶尔有回应
很少或几乎没有回应
从未提出过
14. 您对所在团队内部的沟通协作氛围满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
15. 在过去一年中，您是否参加过公司组织的培训或技能提升活动？
经常参加
偶尔参加
很少参加
从未参加
公司未组织
16. 您认为目前餐饮行业在员工福利方面最亟待改善的是哪些？（可多选）
提高基础薪资水平
规范社保公积金缴纳
改善工作环境和条件
减少工作时间，保障休息
提供更多技能培训
建立更公平的晋升机制
丰富员工文化生活
加强对员工的身心关怀
其他
17. 考虑到工作强度、福利待遇和发展前景，您未来1-2年继续留在餐饮行业发展的意愿是？
意愿非常强烈
意愿比较强烈
一般，可能会考虑转行
意愿较低，正在寻找机会
一定会离开这个行业
18. 对于提升餐饮从业者的工作参与度与福利满意度，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）