您在当前企业的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您当前的职位是？
服务员/传菜员
厨师/后厨人员
领班/主管
店长/经理
行政/后勤人员
整体而言，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的企业作为工作单位？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您对当前工作的总体满意度如何？（1-5星，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直接上级（如店长、主管）的信任程度如何？（1-5星，1为完全不信任，5为完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为管理层（如区域经理、公司总部）的决策是透明和可信的吗？（1-5星，1为非常不同意，5为非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司哪些方面最能体现对员工的信任？（可多选）
充分授权，给予自主决策空间
薪酬福利公开透明
畅通的晋升渠道和公平的评估
开放、诚实的内部沟通
重视并采纳员工的合理化建议
其他
在您的工作中，哪些因素曾让您感到不被信任或感到失望？（可多选）
薪酬计算或发放不透明
奖惩制度不公或执行随意
沟通不畅，信息不公开
上级 micromanagement（过度干预）
承诺（如晋升、加薪）未兑现
从未感到不被信任
其他
当您在工作中遇到困难或提出建议时，上级通常会如何回应？
积极倾听并共同解决
倾听但很少采取行动
敷衍了事
直接否定或忽视
视情况而定
您认为同事之间的信任与合作氛围如何？（1-5星，1为非常差，5为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为所在企业的食品安全与卫生管理制度执行得如何？
非常严格，完全可信
比较严格，基本可信
一般，偶有疏漏
不够严格，存在隐患
不清楚
公司提供的培训和发展机会，是否能满足您的职业成长需求？
完全满足，有清晰的路径
基本满足，有一定帮助
一般，帮助有限
几乎不提供，没有帮助
完全没有
您对目前的薪酬福利水平是否满意？（1-5星，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您的工作排班和休息时间安排是否合理、人性化？
非常合理，充分尊重个人
基本合理，可以接受
一般，有时会感到不便
不太合理，经常感到疲惫
非常不合理，严重影响生活
哪些举措能有效提升您对企业的信任感和满意度？（可多选）
提高薪酬透明度与竞争力
建立更公平的晋升和奖励机制
管理层增加与基层员工的直接沟通
改善工作环境和硬件设施
提供更多技能培训和职业发展支持
营造更团结、互助的团队文化
其他
考虑到工作强度、收入、环境和发展，您在未来一年内继续留在本企业工作的意愿有多强？（1-5星，1为完全不想留，5为非常想留）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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对于提升广州市餐饮行业员工的整体信任度和满意度，您还有什么具体的建议或想法？