您所在餐饮企业的性质是？
连锁品牌/集团
独立餐厅/酒楼
快餐/简餐
饮品/甜品店
其他
您所在企业目前在华东地区拥有多少家门店？
1家
2-5家
6-20家
21-100家
100家以上
您在贵公司担任的职务与以下哪项最接近？
创始人/CEO/总经理
运营总监/区域经理
IT/技术负责人
人力资源负责人
财务/法务负责人
门店经理
其他
您认为餐饮行业的数据安全风险主要来自哪些方面？（单选最主要的一项）
顾客支付信息泄露
会员/顾客个人信息泄露
企业内部运营数据泄露
供应链/合作伙伴数据泄露
线上平台/系统遭受攻击
员工操作失误或内部泄密
其他
贵公司目前已采取哪些数据安全保护措施？（可多选）
使用加密的POS/收银系统
部署防火墙和防病毒软件
对员工进行数据安全培训
与第三方合作进行安全审计
建立了数据访问权限管理制度
购买了网络安全保险
尚无系统性的措施
其他
您认为当前餐饮行业对数据安全的整体重视程度如何？
非常重视，是战略核心
比较重视，有基本投入
一般重视，但投入有限
不太重视，仅在问题出现后处理
非常不重视，基本无相关意识
请对贵公司目前数据安全管理水平进行评分（1分表示非常薄弱，5分表示非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年内，贵公司是否遭遇过疑似或确认的数据安全事件（如信息泄露、系统入侵等）？
您认为未来1-3年，餐饮行业在数据安全方面的投入趋势会是？
贵公司目前或未来计划招聘哪些与数据安全相关的岗位？（可多选）
网络安全工程师
数据安全专员/合规官
IT运维（含安全职责）
法务/合规（侧重数据隐私）
暂未计划招聘此类岗位
其他
对于数据安全相关岗位，您认为最紧缺的是哪个层次的人才？
高级专家/管理者
中级技术/管理人员
初级技术人员
均不紧缺
不清楚
在招聘数据安全人才时，您最看重哪些能力或资质？（可多选）
网络安全技术认证（如CISP、CISSP）
熟悉餐饮行业业务流程
有数据安全项目实施经验
熟悉《网络安全法》《个人信息保护法》等法规
沟通协调与培训能力
应急响应与问题解决能力
其他
您认为阻碍餐饮企业招聘或培养数据安全人才的主要因素是什么？
预算有限，薪资缺乏竞争力
行业对技术人才吸引力不足
缺乏清晰的岗位职责和发展路径
管理层重视度不够，需求不明确
市场上符合要求的候选人太少
其他
如果0分表示“完全不会”，10分表示“极有可能”，您有多大可能建议同行企业加强在数据安全人才方面的投入？
您希望通过哪些方式提升企业的数据安全能力？（可多选）
招聘专业人才
采购第三方安全服务/产品
对现有员工进行系统培训
引入咨询公司进行规划
加强与行业协会/同行的交流
其他
您认为行业协会或政府在推动餐饮业数据安全方面应发挥的最主要作用是？
制定行业数据安全标准/指南
提供政策补贴或税收优惠
组织培训与交流活动
加强监管与执法
建立公共技术服务平台
其他
请评估数据安全问题对餐饮企业长期发展的影响重要程度（1分表示非常不重要，5分表示至关重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“智慧餐厅”（如无人收银、大数据精准营销）的普及是否会显著增加数据安全风险？
会显著增加
会有所增加，但可控
影响不大
可能反而更安全
不确定
对于餐饮行业如何更好地应对数据安全挑战并培养相关人才，您还有哪些具体的意见或建议？
您是否愿意在后续接受关于本主题的简短访谈或提供更多信息？