您目前在南京市餐饮行业从事的岗位类别是？
前厅服务（服务员、领班、经理等）
后厨（厨师、厨工、厨师长等）
管理（店长、区域经理、运营总监等）
行政/后勤（人事、财务、采购等）
其他
您在该岗位上的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的餐饮企业类型是？
快餐/简餐
正餐/酒楼
火锅/烧烤
咖啡厅/茶饮/甜品店
酒店餐饮部
其他
您目前的薪资结构主要是？
固定工资
底薪+提成/绩效
底薪+提成+奖金
时薪制
其他
您对目前的月总收入（含所有奖金、补贴等）是否满意？
您认为影响您薪资水平的最主要因素是？
个人技能与经验
所在企业规模与效益
岗位职责与工作量
行业整体薪资水平
与上级/老板的关系
您期望的月总收入（税前）范围是？
4000元以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15000元以上
除了薪资，您最看重以下哪些福利或激励？（可多选）
五险一金足额缴纳
带薪年假/病假
员工餐/餐补
定期体检
技能培训与晋升机会
节日福利/年终奖
灵活的工作时间
良好的团队氛围
您认为南京市餐饮行业的整体薪资水平与您的工作付出匹配度如何？（1-5分，1分完全不匹配，5分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否参加过任何与工作相关的培训？
是，公司组织的
是，自费参加的
否，没有机会
否，认为没必要
您认为目前最迫切需要提升的技能或知识领域是？（可多选）
专业技能（如烹饪技术、服务礼仪）
管理能力（团队管理、运营）
食品安全与卫生知识
客户关系与沟通技巧
营销与推广知识
成本控制与财务知识
数字化工具使用（如点餐系统、数据分析）
心理健康与压力管理
您更倾向于哪种培训形式？
线下实操课程
线上视频/直播课程
企业内部师徒制
行业交流研讨会
自学（书籍、网络资源）
您认为理想的培训频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
有需要时随时进行
您愿意为能显著提升收入或职业发展的培训支付多少费用？
500元以下
501-1000元
1001-2000元
2001-5000元
5000元以上
希望公司承担
您对南京市餐饮行业未来一年的发展前景信心如何？（1-5分，1分非常悲观，5分非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为餐饮企业吸引和留住人才，除薪资外最应加强的是？（可多选）
明确的职业晋升通道
良好的企业文化与员工关怀
持续的学习与发展机会
合理的工作强度与休息保障
公平公正的管理制度
有竞争力的福利待遇
您未来1-2年的职业规划是？
在本岗位深耕，成为专家
争取晋升到管理岗位
考虑跳槽到更好的餐饮企业
计划自己创业（开店）
考虑转行
暂时没有明确规划
对于提升南京市餐饮行业从业者的整体待遇和职业发展环境，您还有哪些具体的意见或建议？