请问您目前所处的求职状态是？
在校学生，寻求实习
应届毕业生，寻求全职工作
在职，寻求跳槽机会
待业/离职，积极寻找工作中
暂无明确求职计划
您计划或期望在西南地区哪个省市寻找餐饮行业工作？
四川省（如成都、绵阳）
重庆市
云南省（如昆明、大理）
贵州省（如贵阳、遵义）
西藏自治区
西南地区均可，无特定偏好
您主要关注餐饮行业中的哪些细分领域？（可多选）
中式正餐/火锅
西式快餐/简餐
咖啡/茶饮/烘焙
异国料理（日料、韩餐、东南亚菜等）
连锁餐饮品牌
精品/独立餐厅
酒店/度假村餐饮部
中央厨房/食品供应链
您最期望在餐饮企业担任的职位类型是？
前厅服务（服务员、领班、店长）
后厨烹饪（厨师、厨师长）
运营管理（区域经理、运营督导）
市场营销/品牌推广
产品研发
供应链管理
行政/人力资源
其他支持部门
在0-10分的范围内，您向朋友推荐在餐饮行业工作的可能性有多大？
在考虑一份餐饮工作时，“薪酬水平与福利待遇”对您的重要程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑一份餐饮工作时，“工作地点与通勤便利性”对您的重要程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑一份餐饮工作时，“品牌知名度与企业文化”对您的重要程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑一份餐饮工作时，“培训体系与职业发展路径”对您的重要程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑一份餐饮工作时，“工作强度与排班制度”对您的重要程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解餐饮企业的招聘信息？（可多选）
BOSS直聘/前程无忧等综合招聘网站
餐饮行业垂直招聘平台/公众号
企业官网/官方招聘公众号
社交媒体（如小红书、微博）
线下招聘会/校园宣讲会
朋友/熟人推荐
直接到店询问
在评估餐饮雇主时，您最信赖哪类信息来源？
在职/离职员工的评价（如看准网、脉脉）
企业官方发布的宣传资料
第三方行业报告/媒体测评
朋友或家人的亲身经历
自己的实地考察/体验
以下哪些福利项目最能吸引您选择一家餐饮企业？（可多选）
有竞争力的底薪+绩效奖金
完善的五险一金
员工餐/餐饮折扣
清晰的晋升通道与定期调薪
系统的带薪培训与技能认证
弹性排班或灵活的工时制度
团队建设活动与员工关怀
股权激励或长期服务奖励
您能接受的餐饮行业基层岗位（如服务员、厨师学徒）的月薪范围是？
3000元以下
3000-4000元
4000-5000元
5000-6000元
6000元以上
对于餐饮企业的排班，您更倾向于？
固定的朝九晚五/标准班次
根据客流灵活排班（可能含早晚班）
接受轮班制（含夜班）
兼职或按小时计费的弹性工作
只要收入合理，对排班无特殊要求
您认为目前西南地区知名餐饮品牌（如海底捞、乡村基、书亦烧仙草等）在雇主品牌方面，哪些做得比较好？（可多选）
薪酬福利透明且有竞争力
培训体系完善，成长可见
企业文化积极，团队氛围好
工作流程标准化，管理规范
品牌社会声誉好
为员工提供发展平台（如内部创业）
不太了解或感觉差异不大
您认为这些餐饮品牌在吸引和保留人才方面，主要存在哪些不足？（可多选）
工作强度大，休息时间少
晋升通道模糊或缓慢
基层员工薪酬缺乏竞争力
管理方式不够人性化
职业社会认可度有待提高
员工关怀与福利落实不到位
其他
如果一家新兴的餐饮品牌希望吸引您加入，以下哪种方式最有效？
提供高于市场平均水平的起薪
展示清晰的“管培生”或“合伙人”发展路径
邀请体验工作环境并与团队交流
通过社交媒体展示有趣的品牌文化和员工生活
提供有行业竞争力的专业技能培训证书
除了以上提到的因素，您在选择餐饮行业工作时，还有哪些特别看重的点？
您的年龄属于以下哪个区间？
18岁及以下
19-22岁
23-29岁
30-39岁
40岁及以上
您是否有餐饮行业相关工作经验？
无任何相关经验
有短期兼职/实习经验
有1年以下全职经验
有1-3年全职经验
有3年以上全职经验