您目前在杭州市餐饮企业担任的职位是？
一线服务人员（如服务员、传菜员）
后厨人员（如厨师、帮厨、洗碗工）
门店管理人员（如店长、领班）
行政/后勤支持人员
其他
您在本企业的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解您所在企业有公开的社会责任相关承诺或政策（如环保、公益、员工关怀等）？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为餐饮企业最重要的社会责任体现在哪些方面？（最多选3项）
保障食品安全与卫生
提供公平合理的薪酬与福利
保障员工合法权益与职业健康
减少浪费、践行环保（如垃圾分类、减少一次性用品）
诚信经营，对消费者负责
参与社区服务与公益活动
采购可持续来源的食材
其他
请对您所在企业当前在“保障员工合法权益（如合同、社保、工时等）”方面的表现进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在企业当前在“提供安全、健康的工作环境”方面的表现进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业是否定期组织与员工健康、安全或权益保障相关的培训或沟通？
在环保实践方面，您观察到您所在企业已采取了哪些措施？（可多选）
推行垃圾分类
减少或替换一次性餐具/包装
倡导“光盘行动”减少食物浪费
使用节能节水设备
采购环保清洁用品
未观察到明显措施
其他
综合考虑薪酬福利、工作环境、发展空间等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前就职的这家餐饮企业？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
与同行业其他企业相比，您如何评价您所在企业的整体员工关怀水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
请对您目前的工作满意度进行整体评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最可能提升您的工作满意度和留任意愿？（最多选3项）
更具竞争力的薪酬
更完善的福利保障（如补充保险、带薪年假）
更清晰的职业发展路径与培训
更和谐友好的团队氛围
更人性化的工作时间安排
管理层更有效的沟通与尊重
参与企业社会责任活动的机会
其他
您是否曾因所在企业的社会责任实践（无论正面或负面）而感到自豪或困扰？
经常感到自豪
偶尔感到自豪
没有特别感觉
偶尔感到困扰
经常感到困扰
您认为餐饮企业在履行社会责任（特别是对员工和社区方面）最迫切需要改进的一点是什么？
您是否愿意参与企业组织的公益活动（如社区服务、环保宣传等）？
非常愿意，并希望有更多机会
如果时间允许，愿意参与
视活动内容而定
不太感兴趣
完全不愿意
您认为企业管理层对社会责任（包括对员工的责任）的重视程度如何？（1分非常不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为积极履行社会责任是否会提升您对企业的认同感和忠诚度？
会显著提升
会有所提升
影响不大
基本没有影响
说不清
对于提升餐饮企业员工的社会责任认知，您有什么具体的建议？（例如：通过哪些渠道、以何种形式进行宣传或培训？）
您的年龄段是？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上