请问您目前在餐饮行业的岗位是？
一线服务员/厨师
基层管理（领班/主管）
中层管理（店长/经理）
高层管理/企业主
后勤/行政支持
您目前在广州工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前是否有子女？
有，且正在接受教育
有，尚未到学龄
暂无子女
不适用
您子女目前所处的教育阶段是？（如有多名子女，请以最大的孩子为准）
您认为子女的教育投入对您家庭的重要性如何？
非常重要，是家庭首要支出
比较重要，会尽力保障
一般重要，量力而行
不太重要
完全不重要
您家庭目前主要的子女教育投入项目有哪些？（可多选）
学费/保教费
校外学科辅导（语数英等）
兴趣特长班（艺术、体育等）
夏令营/游学
学习设备（平板、电脑等）
购买学区房/租房
目前无相关投入
您家庭每月用于子女教育的平均支出约占家庭月总收入的多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
不适用
考虑到您当前的工作收入，您对承担子女教育费用的压力感受如何？（1分表示毫无压力，5分表示压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因为子女教育费用问题，考虑过更换工作或寻找更高收入的职位？
是，并且已经行动
是，正在考虑或寻找机会
偶尔想过，但未行动
从未考虑过
如果一家餐饮企业提供以下福利，哪些会显著增加您加入或留任的意愿？（可多选）
更高的基础薪资
子女教育津贴/补贴
补充商业医疗保险（覆盖子女）
与优质教育机构的合作折扣
灵活的排班以方便接送孩子
企业内部托育/课后托管服务
提供员工子女奖学金
在招聘时，如果两家公司薪资水平相近，一家提供子女教育相关福利，另一家不提供，您选择前者的可能性有多大？
一定会选择
很可能会选择
可能会选择
不太会影响选择
完全不会影响选择
您认为餐饮企业提供子女教育支持，对提升员工忠诚度和稳定性的作用如何？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用不大
完全没有作用
总体上，您向身边正在找工作的朋友推荐餐饮行业的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您目前的工作是否为您缴纳广州市社会保险（含医保）？
是，按规定足额缴纳
是，但按最低标准缴纳
否，完全没有
不清楚
您是否了解广州市针对来穗人员随迁子女的入学积分政策？
在子女教育方面，您目前最大的担忧或困难是什么？（可多选）
经济压力大
入学政策复杂，门槛高
工作时间与接送孩子冲突
缺乏优质教育资源信息
孩子课后无人看管
亲子陪伴时间不足
其他
您希望餐饮行业工会或相关协会在子女教育方面提供哪些支持？
政策解读与咨询
组织教育资源共享
与企业协商教育福利
举办亲子活动
目前不需要
对于餐饮企业如何更好地支持员工平衡工作与子女教育，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的最高学历是？
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上