您在武汉市旅游使用频率的岗位属于哪个部门？
产品与研发部
市场与销售部
运营与服务部
内容与设计部
行政与人力资源部
财务与法务部
其他
您在当前岗位的工作时长是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-非常不匹配，5-非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司哪些方面的福利或支持做得比较好？（可多选）
薪酬待遇
五险一金及补充福利
带薪年假与假期
培训与发展机会
团队建设与文化活动
办公环境与设施
上级领导的支持与关怀
工作与生活的平衡支持
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐武汉市旅游使用频率作为工作单位？
您与直接上级的沟通顺畅程度如何？
非常顺畅，沟通无障碍
比较顺畅，基本能解决问题
一般，有时存在障碍
不太顺畅，沟通效率低
非常不顺畅，难以沟通
您所在的团队协作氛围如何？
非常融洽，合作高效
比较融洽，合作顺利
一般，偶有摩擦
不太融洽，合作有困难
非常不融洽，各自为政
请对公司提供的办公硬件设备（电脑、网络等）满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中面临的主要挑战是什么？（可多选）
工作目标不明确
跨部门沟通困难
资源支持不足
工作流程繁琐
个人能力与岗位要求有差距
工作压力过大
缺乏创新空间
其他
请对公司管理层的决策透明度与信息传达效率进行评分（1-非常低，5-非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对员工提出的合理化建议的重视和反馈情况如何？
非常重视，反馈及时有效
比较重视，有一定反馈
一般，反馈较慢或较少
不太重视，很少反馈
完全不重视，无反馈
您认为公司目前最迫切需要改进的一个方面是什么？请简要说明。
哪些因素最能提升您的工作积极性和留任意愿？（可多选）
有竞争力的薪酬与激励
清晰的职业发展通道
和谐友好的团队氛围
富有挑战性和成就感的工作
优秀且支持员工的领导
灵活的工作时间或地点
丰富的学习与培训机会
良好的公司发展前景
在过去一年中，您是否曾因工作原因感到过度焦虑或压力？
对于改善员工工作体验，您还有哪些具体的意见或建议？