您目前在杭州旅游行业从事的岗位类别是？
导游/领队
旅行社计调/操作
酒店前厅/客房服务
景区管理与服务
旅游产品策划/销售
市场营销/新媒体运营
行政管理/人力资源
其他
您在杭州旅游行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月平均税前收入（包含奖金、补贴等）范围是？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-18000元
18000元以上
您认为您目前的薪资水平与您的工作付出相比是否合理？
非常合理，付出与回报匹配
比较合理
一般，勉强接受
不太合理，付出多于回报
非常不合理，严重不匹配
在您看来，一份理想的旅游行业工作，除了基本工资，哪些福利或激励最重要？（可多选）
五险一金足额缴纳
带薪年假/病假
绩效奖金/提成制度
培训与职业发展机会
年度体检/补充医疗保险
团建活动/旅游福利
弹性工作制
股权/期权激励
其他
考虑到您的工作经验、能力和杭州的生活成本，您期望的月薪范围是？
8000-12000元
12000-18000元
18000-25000元
25000-35000元
35000元以上
请对您目前所在公司的企业文化与团队氛围进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中感到压力或不满的主要来源有哪些？（可多选）
薪资待遇不理想
工作强度大/经常加班
职业发展空间有限
管理方式/领导风格
团队协作不畅
工作内容枯燥/缺乏挑战
行业前景不明朗
客户/游客沟通压力
其他
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为杭州旅游行业整体的薪酬竞争力如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
您对杭州作为旅游城市为您个人职业发展带来的机遇感到满意吗？
请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分（1分严重失衡，5分非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来1-2年，您是否有更换工作的打算？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
不确定，看情况发展
否，打算继续留在现公司
否，但考虑转行
如果考虑换工作，您最看重新雇主的哪些方面？（可多选）
薪资福利
企业发展前景
职位与个人发展匹配度
企业文化与价值观
工作地点与通勤
团队与领导
工作内容挑战性
公司规模与知名度
其他
对于提升杭州旅游行业从业人员整体薪酬福利与满意度，您有什么具体的建议或期望？