您目前所在的岗位类别是？
导游/领队
计调/产品操作
销售/市场
客服/售后
行政管理
技术/研发
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的薪资结构主要是？
固定工资
底薪+提成/绩效
纯提成/计件
年薪制
其他
请对您当前的整体薪资水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪资中，哪些方面最需要改进？（可多选）
基本工资过低
绩效/提成计算方式不合理
奖金发放不及时
缺乏长期激励（如股权、期权）
薪资与个人能力/贡献不匹配
薪资缺乏市场竞争力
其他
与同行业同岗位相比，您认为您的薪资处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
远高于平均水平
综合考虑您的薪资、工作内容与强度，您向朋友推荐您所在公司或岗位的可能性有多大？（0-10分）
您目前享受哪些福利？（可多选）
五险一金
补充商业保险
带薪年假
节日福利/礼品
员工旅游/团建
培训/进修补贴
交通/通讯补贴
餐补
健康体检
无特别福利
其他
请对您目前享受到的福利待遇整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司增加或改善哪几项福利？（可多选）
提高公积金缴纳比例
增加补充医疗保险
延长带薪年假天数
提供弹性工作制
设立明确的晋升通道
增加技能培训与学习机会
提供子女教育/托育支持
改善办公环境
设立员工心理健康支持
提高各类补贴标准
其他
您认为福利对您选择或留在一家公司的重要性如何？
非常重要，是决定性因素之一
比较重要，会重点考虑
一般，有则更好
不太重要，更看重薪资和发展
完全不重要
您对未来1-2年的薪资增长幅度有何期望？
增长5%以内
增长5%-15%
增长15%-30%
增长30%以上
保持稳定即可
除了薪资和传统福利，哪些因素最能提升您的工作幸福感？（可多选）
融洽的团队氛围
被尊重和认可
工作与生活平衡
有挑战性和成长性的工作内容
公平透明的管理制度
优秀的企业文化
其他
如果有一份新工作机会，薪资涨幅达到多少会促使您认真考虑跳槽？
10%以下
10%-30%
30%-50%
50%以上
不考虑薪资涨幅，更看重其他因素
对于旅游行业如何建立更具吸引力的薪酬福利体系，您有什么具体的意见或建议？