您目前在杭州市金融保险行业从事的岗位类别是？
前台业务/销售
中台运营/风控/合规
后台技术/研发/IT
后台职能/行政/人事/财务
高级管理/决策层
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您持有的与金融保险行业相关的专业资格证书是？（如无，请选“无”）
无
证券/基金/期货从业资格
保险精算师（如中国精算师、SOA等）
CFA/FRM/CPA等国际或国内高含金量证书
其他
您目前的税前年薪（包含奖金、津贴等）大致属于哪个区间？
15万元以下
15-25万元
25-40万元
40-60万元
60万元以上
您对当前薪资水平的整体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪资结构中最需要改进的方面是？（可多选）
基本工资偏低
绩效奖金浮动大/不透明
年终奖/项目奖发放不及时
长期激励（如股权、期权）缺失
福利补贴（如餐补、交通补、通讯补）不足
其他
与您同岗位、同资历的杭州市场平均水平相比，您认为您的薪资处于什么位置？
远低于市场
略低于市场
与市场持平
略高于市场
远高于市场
考虑到您的工作内容、强度及能力，您向朋友推荐您当前公司/岗位的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为在杭州，影响金融保险行业薪资水平最主要的因素是？
个人业绩/绩效表现
公司/平台规模和盈利能力
岗位的技术/专业壁垒
工作年限与经验
学历与资格证书
您对未来1-2年内薪资增长的预期是？
增长10%以下
增长10%-30%
增长30%-50%
增长50%以上
保持稳定或可能下降
除了薪资，您在选择工作时最看重的因素是？（最多选3项）
职业发展与晋升空间
工作与生活的平衡
公司文化与团队氛围
培训与学习机会
企业稳定性与品牌声誉
工作地点与通勤便利性
福利保障（五险一金、补充医疗等）
您是否因为对薪资不满意而考虑过或正在寻找新的工作机会？
是，正在积极寻找
是，有想法但未行动
否，暂无此打算
对于杭州市金融保险行业的薪酬体系或人才发展，您有什么具体的建议或期望？
您认为当前杭州市的生活成本（如住房、教育、交通）对您的薪资满意度影响有多大？
影响非常大，薪资增长难以覆盖成本上涨
影响较大，是主要压力源之一
有一定影响，但尚可承受
影响较小
几乎没有影响
您对所在公司现行的绩效考核与薪资挂钩机制的公平性、透明度评价如何？（1-非常不公平/不透明，5-非常公平/透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的机构类型是？
银行
保险公司（寿险/财险）
证券公司/基金公司
信托公司/金融租赁公司
互联网金融/金融科技公司
其他金融机构
您认为哪些技能或能力的提升对您未来薪资增长最有效？（可多选）
销售与客户关系管理能力
风险管理与合规能力
数据分析与量化建模能力
产品设计与创新能力
团队管理与领导力
特定金融科技（如区块链、AI）应用能力
您是否了解或使用过杭州市政府或行业组织发布的金融人才薪酬报告或指导信息？
非常了解并经常参考
大致了解
听说过但不了解详情
完全不了解
如果可能，请简要描述您理想中的、与您能力和贡献相匹配的薪酬包结构（如固定与浮动比例、核心福利等）。