您所在的酒店部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
其他
您在酒店的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对酒店当前提供的整体福利待遇（如五险一金、带薪假期等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您认为哪些是您目前最看重的？（请选择最多3项）
五险一金（足额缴纳）
带薪年假/病假/育儿假
员工餐/餐补
免费或优惠住宿
年度健康体检
员工培训与发展机会
节日福利/生日福利
团队建设/文化活动
绩效奖金/年终奖
补充商业保险
其他
在以下福利项目中，您认为酒店目前哪些方面做得比较到位？（请选择最多3项）
五险一金（足额缴纳）
带薪年假/病假/育儿假
员工餐/餐补
免费或优惠住宿
年度健康体检
员工培训与发展机会
节日福利/生日福利
团队建设/文化活动
绩效奖金/年终奖
补充商业保险
其他
在以下福利项目中，您认为酒店最需要改进或增加哪些？（请选择最多3项）
五险一金（足额缴纳）
带薪年假/病假/育儿假
员工餐/餐补
免费或优惠住宿
年度健康体检
员工培训与发展机会
节日福利/生日福利
团队建设/文化活动
绩效奖金/年终奖
补充商业保险
其他
您对酒店提供的员工培训与发展机会的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对酒店内部沟通渠道（如员工大会、内部通知、意见反馈等）的畅通度和有效性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对酒店工作环境（包括物理环境、设备、安全等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对酒店团队氛围与同事关系的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向您的亲友推荐来我们酒店工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为酒店在员工关怀方面，最应优先投入资源的领域是？
提升薪酬福利竞争力
改善工作环境和条件
提供更多职业发展路径
加强管理层与员工沟通
丰富员工文化生活
优化排班与休假制度
其他
关于员工餐/餐补，您有什么具体的改进建议？（例如：口味、种类、供应时间、补贴标准等）
关于员工培训与发展，您希望酒店增加哪些类型的培训或学习机会？
对于团队建设或员工文化活动，您有什么好的想法或建议？
除了上述提到的方面，您对酒店还有哪些其他的改进建议或期望？