您在酒店的工作部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
行政与人力资源部
财务部
工程部
市场销售部
安保部
其他
您当前的工作岗位是？
一线员工
领班/主管
部门经理
总监/高级经理
其他
您在酒店的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常采用哪种通勤方式上下班？（单选）
步行/骑行
自驾/私家车
公共交通（地铁/公交）
公司班车/通勤车
出租车/网约车
其他
您对酒店提供的通勤便利措施（如班车、停车位、交通补贴等）的满意度如何？
您对酒店为员工购买的社会保险（五险一金）和商业保险的满意度如何？
在以下福利项目中，您最看重哪几项？（最多选3项）
带薪年假
绩效奖金/年终奖
补充医疗保险
员工培训与发展机会
员工及亲属住宿/餐饮折扣
节日礼品/津贴
团队建设活动
弹性工作制
其他
您对酒店提供的带薪年假天数和申请流程的满意度如何？
您对酒店提供的员工培训与职业发展机会的满意度如何？
如果1分代表“非常不完善”，5分代表“非常完善”，您认为酒店目前的整体福利体系完善程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前享受到的福利，您有多大可能向朋友或同行推荐在酒店工作？（0-10分，0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
您认为酒店当前福利体系最需要改进的方面有哪些？（最多选3项）
福利项目种类
福利覆盖范围
福利申请流程的便捷性
福利信息的透明度
福利与个人绩效的关联性
福利的公平性
其他
您是否了解酒店所有现行的福利政策？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
对于酒店未来的福利改进，您最希望增加或优化哪一项具体福利？请简要说明。
关于通勤方式，您是否有任何具体的建议，以帮助酒店更好地支持员工的通勤需求？（例如：增设班车路线、优化停车安排、提供通勤补贴等）
您认为酒店的福利政策对您的工作积极性和留任意愿的影响程度是？
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
几乎没有影响
请分享一个您认为酒店做得最好的福利项目或措施，并说明原因。
您认为酒店管理层在收集和回应员工关于福利的反馈方面做得如何？
非常好，能及时响应并改进
比较好，有收集但改进较慢
一般，收集了但改进不明显
比较差，很少收集
非常差，从不收集
您对本次调查或酒店的福利体系还有其他的意见或建议吗？