您在酒店工作的岗位类别是？
一线运营部门（如前厅、餐饮、客房）
后台支持部门（如财务、人力资源、工程）
销售与市场部门
行政管理层
其他
您在本酒店的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否清楚了解酒店为员工提供的所有福利项目？
非常清楚，能说出大部分项目
基本了解，知道主要项目
了解一些，但不全面
不太了解，只知道个别项目
完全不了解
您是通过哪些渠道了解到酒店福利信息的？（可多选）
新员工入职培训
员工手册
部门会议/内部公告
HR部门邮件或通知
同事间口口相传
酒店内部网站/APP
其他
请对酒店福利信息的传达清晰度与及时性进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店目前的福利体系整体吸引力如何？
非常有吸引力，是留住人才的关键
比较有吸引力，在同行业中处于中等偏上
吸引力一般，属于行业基本水平
吸引力较弱，有待大幅提升
没有吸引力
在以下福利类别中，您目前实际享用的是哪些？（可多选）
法定福利（五险一金、带薪年假）
健康医疗类（补充医疗保险、年度体检）
住房与交通类（住房补贴、班车、停车优惠）
餐饮与生活类（员工餐厅、节日礼品、员工折扣）
学习发展类（培训机会、进修资助、图书角）
休闲娱乐类（部门团建、文体活动、员工俱乐部）
其他（请在下题说明）
如果您在上题中选择了“其他”，请具体说明您享用的其他福利项目。
请对“法定福利（五险一金、带薪年假）”的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“健康医疗类福利（如补充医疗保险、年度体检）”的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“餐饮与生活类福利（如员工餐厅、节日礼品）”的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“学习发展类福利（如培训、进修机会）”的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对酒店福利的整体体验，您有多大意愿向朋友推荐来我们酒店工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为当前福利体系最需要改进或加强的方面是？（可多选）
福利项目的种类与丰富度
福利的质量与实用性
福利申请的便捷性
福利信息的透明度
福利的公平性与覆盖面
其他（请在下题说明）
如果您在上题中选择了“其他”，请具体说明您认为需要改进的方面。
您最希望酒店未来新增或强化哪类福利？（可多选）
弹性工作制/远程办公
子女教育或托育支持
更完善的长期激励（如股权、年金）
心理健康支持（如EAP计划）
更高额度的学习发展基金
更丰富的团队建设与旅游活动
其他（请在下题说明）
如果您在上题中选择了“其他”，请具体说明您希望新增的福利类型。
总体而言，酒店的福利政策对您的工作积极性和归属感有何影响？
有非常积极的正面影响
有比较积极的正面影响
影响不大
有轻微的负面影响
有显著的负面影响
对于如何提升员工对福利的认知度和满意度，您是否有任何具体的意见或建议？