您目前在酒店行业的工作岗位是？
一线服务岗（前台、礼宾、餐饮服务等）
运营管理岗（部门主管、经理等）
行政支持岗（人力资源、财务、市场销售等）
技术/工程岗
酒店总经理/业主代表
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的酒店类型是？
国际品牌奢华酒店
国际品牌高端/全服务酒店
国内品牌高端酒店
中端精选/有限服务酒店
经济型酒店
精品/设计酒店
度假村
其他
总体而言，您对当前酒店行业为您提供的职业发展机会和路径的满意度如何？（0-10分，0=非常不满意，10=非常满意）
您认为当前阶段，阻碍您职业发展的最主要因素有哪些？（最多选3项）
缺乏系统性的专业培训
内部晋升通道不清晰
行业薪酬水平缺乏竞争力
跨部门/岗位轮岗机会少
工作与生活难以平衡
缺乏行业导师或前辈指导
个人技能与新兴岗位要求不匹配
行业整体发展前景不明朗
其他
在提升个人能力方面，您最迫切需要提升的是哪一类？
专业技能（如客房管理、收益管理、餐饮运营等）
数字化与科技应用能力（如数据分析、系统操作、新媒体营销）
管理与领导力（如团队建设、沟通协调、项目管理）
语言与跨文化沟通能力
客户关系与个性化服务设计
其他
请对您目前所在酒店提供的内部培训的实用性进行评分。（1-5星，1=非常不实用，5=非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪些形式获取职业发展相关的知识与技能？（最多选3项）
线上视频课程/微课
线下集中面授/工作坊
行业峰会/论坛
企业内部导师制
同业交流社群/小组
阅读专业书籍/行业报告
在岗实践/项目制学习
其他
您是否愿意为高质量的、能切实提升职业竞争力的付费培训课程或认证项目投入资金？
非常愿意，投资自我是必要的
比较愿意，视课程内容和价格而定
一般，更倾向于公司付费
不太愿意
完全不愿意
如果您考虑参加付费培训，您最看重哪些因素？（最多选3项）
讲师资历与行业经验
课程内容的实战性与前瞻性
培训后获得的证书/认证含金量
课程价格与性价比
培训时间安排的灵活性
能否提供后续的就业/晋升指导
同学/校友网络的质量
其他
您认为，面向酒店行业的数字化产品（如培训平台、人才管理系统等），目前最需要改进的方向是？
内容质量与更新速度
用户体验与操作便捷性
个性化学习路径推荐
互动性与社区功能
与企业HR系统的数据打通
移动端适配性
其他
请描述一个您在职业发展中，最希望得到外部支持或通过学习解决的具体问题或挑战。
您对未来3-5年酒店行业新兴岗位（如数据分析师、客户体验设计师、可持续发展经理等）的发展前景如何看待？
非常看好，是未来趋势
比较看好，但需要时间发展
一般，存在不确定性
不太看好
没有关注
您希望通过职业发展产品/服务，最终实现哪些目标？（最多选3项）
获得晋升/加薪
成功转岗到心仪的部门
提升专业能力，增强职业安全感
建立优质的行业人脉网络
获得行业认可的权威认证
实现工作与生活的更好平衡
为未来创业或转型做准备
其他
请对当前市场上已有的酒店职业培训产品的整体质量进行评分。（1-5星，1=非常差，5=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每周愿意花费多少业余时间用于职业相关的学习与提升？
少于1小时
1-3小时
3-5小时
5-8小时
8小时以上
如果有一款理想的酒店职业发展平台，您最希望它包含哪一项核心功能或服务？
您是否曾参与过行业外的在线学习平台（如得到、知乎、Coursera等）的课程？
您通常通过哪些渠道了解酒店行业的职业发展信息与培训机会？（最多选3项）
公司内部通知
行业微信公众号/社群
同行/同事推荐
招聘网站（如智联、前程无忧）
行业媒体/网站
线下行业活动
社交媒体（如领英、小红书）
其他
对于我们计划开发的酒店职业发展产品，您还有哪些其他的期待或建议？
我们后续可能会针对部分议题进行深度访谈，您是否愿意留下联系方式以便我们邀请？