您目前所在的酒店部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
其他
您目前担任的职位层级是？
一线员工
领班/主管
部门经理
总监/驻店经理
总经理/业主代表
您在酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前工作的酒店类型是？
国际品牌连锁酒店
国内品牌连锁酒店
单体豪华酒店
精品/设计酒店
经济型/中端连锁酒店
度假村/主题酒店
在您看来，当前工作中最让您感到有成就感的部分是？（可多选）
为客人提供优质服务
团队合作与氛围
个人能力得到提升
获得客人的认可与感谢
完成有挑战性的任务
获得晋升或加薪机会
其他
您认为目前限制您职业发展的主要因素有哪些？（可多选）
缺乏系统性的培训机会
酒店内部晋升通道不清晰
薪酬福利缺乏竞争力
工作与生活难以平衡
行业整体发展前景不明朗
个人学历/技能不足
缺乏 mentorship（导师指导）
其他
您未来3-5年的职业发展目标是？
在本酒店/集团内晋升到更高职位
跳槽到其他酒店/集团寻求更好发展
转换到酒店行业外的其他领域
创业或成为酒店业主
维持现状，暂无明确计划
为实现您的职业目标，您最希望获得哪方面的支持或培训？（可多选）
领导力与管理技能
数字化营销与收益管理
财务与预算管理
客户关系与服务质量提升
跨文化沟通与外语能力
酒店运营新技术应用
个人品牌与职业规划
其他
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友或同行推荐在酒店行业长期发展？
您认为酒店行业在吸引和留住人才方面，最需要改进的是？
提高整体薪酬福利水平
建立更透明公平的晋升机制
改善工作环境与员工关怀
提供更多元化的职业发展路径
加强行业社会形象与价值宣传
您通常通过哪些渠道获取职业发展相关的信息或学习资源？（可多选）
酒店内部培训
行业会议/论坛
在线学习平台（如慕课）
专业书籍/期刊
同行交流/社群
上级或导师指导
几乎不主动获取
您如何看待“酒店管理专业学历”对职业发展的作用？
至关重要，是进入管理层的敲门砖
比较重要，是系统学习的基础
作用一般，更看重实际经验与能力
作用不大，行业更看重软技能和业绩
请对您所在酒店目前提供的“员工培训与发展支持”进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于酒店行业如何更好地支持员工职业成长，您还有哪些具体的建议或期望？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市