您目前在酒店担任的职位是？
一线员工（前台、客房、餐饮等）
基层/中层管理者（主管、经理等）
高层管理者（总监、总经理等）
人力资源/培训部门人员
其他
您所在酒店的主要类型是？
国际连锁品牌酒店
国内连锁品牌酒店
高端精品/设计酒店
商务/会议型酒店
度假/休闲型酒店
经济型/中端酒店
您认为当前酒店行业对员工技能提升的普遍重视程度如何？（1-5分，1分为非常不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，目前酒店员工最急需提升的技能领域有哪些？
数字化运营与系统操作
个性化客户服务与体验设计
收益管理与数据分析
新媒体营销与内容创作
绿色运营与可持续发展
多语言沟通能力
危机管理与应急处理
领导力与团队管理
其他
您所在酒店目前为员工提供技能培训的主要形式是？
内部定期培训
外派参加行业培训/会议
在线学习平台
师徒制/在岗培训
几乎没有系统培训
您对现有培训内容与实际工作需求的匹配度满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道关注或获取酒店行业技能提升的相关信息与舆情？
行业网站与专业媒体
社交媒体（如微信、微博、小红书）
行业协会/组织活动
同事/同行交流
酒店集团内部通知
在线知识付费平台
很少关注
您认为影响员工参与技能提升培训的最主要障碍是什么？
工作时间安排冲突，无法脱产
培训内容实用性不强
缺乏有效的激励机制
培训成本（费用、时间）过高
管理层支持不足
不知道有哪些合适的培训资源
如果有一个专门针对长三角酒店业的技能提升平台（含课程、资讯、交流），您向同行推荐的可能性有多大？（0-10分）
您希望未来的技能提升项目或平台包含哪些功能或服务？
微课/短视频等碎片化学习
线上直播与互动答疑
线下工作坊与实操训练
行业大咖分享与案例库
技能认证与证书
同行社群交流与互助
岗位技能匹配与推荐
您认为，由谁主导或提供技能培训资源最能有效推动行业水平提升？
酒店集团总部
地方行业协会/政府
专业第三方培训机构
高等院校/职业院校
行业领先企业联盟
您对利用人工智能、大数据等新技术辅助员工技能培训与发展的前景看好程度如何？（1-5分，1分为非常不看好，5分为非常看好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于提升长三角地区酒店业整体技能水平，您最想提出的一条建议是什么？
您是否愿意在未来参与更深入的访谈或焦点小组，进一步探讨相关议题？