您目前工作的酒店属于哪种类型？
国际连锁高端酒店（如万豪、希尔顿）
国内连锁高端酒店（如万达、开元）
精品设计酒店
中端商务型酒店（如全季、亚朵）
经济型酒店（如如家、7天）
您目前所在的部门是？
前厅部（前台、礼宾、总机）
客房部（房务、PA）
餐饮部（中/西餐厅、宴会、厨房）
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
其他
您目前担任的职位层级是？
一线员工
领班/主管
部门经理/副经理
总监/驻店经理
总经理
您在酒店行业的工作总年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前月薪（含基本工资、绩效、补贴等）大致在哪个范围？
4000元以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20000元以上
您认为您目前的薪资水平与您的工作付出匹配吗？
完全不匹配，远低于付出
不太匹配，略低于付出
基本匹配
比较匹配，略高于付出
非常匹配，远高于付出
与武汉市同岗位、同级别的工作相比，您觉得您目前的薪资处于什么水平？
远低于市场平均水平
略低于市场平均水平
与市场平均水平相当
略高于市场平均水平
远高于市场平均水平
不清楚
除了基本月薪，您目前享受哪些福利或补贴？（可多选）
五险一金
补充商业保险
免费工作餐/餐补
交通补贴
通讯补贴
带薪年假（超过法定天数）
年度体检
员工宿舍/住房补贴
培训与发展机会
节日福利/礼品
绩效奖金/年终奖
其他
请对您所在酒店现行的薪酬福利体系的整体满意度进行评分（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在决定酒店行业薪酬水平时，最重要的因素是什么？
个人工作能力与绩效
岗位职责与工作强度
酒店品牌与经营效益
行业整体薪酬标准
工作年限与经验
学历与专业证书
考虑到您的工作经验、能力和武汉市的生活成本，您期望的税前月薪（含绩效）是多少？
5000-7000元
7001-9000元
9001-12000元
12001-15000元
15001-20000元
20000元以上
为了获得您期望的薪资，您认为以下哪些方面的提升最为关键？（可多选）
提升专业技能（如外语、系统操作）
获取行业认证（如酒店管理师）
积累管理经验
提升学历
跳槽至更高品牌或规模的酒店
转岗至核心或高薪部门
提升个人谈判能力
等待酒店整体调薪
如果有一份薪资高出您目前30%但工作压力显著增加的工作机会，您会考虑吗？
会，愿意接受挑战
可能会，需要看具体岗位和平台
不会，更看重工作与生活的平衡
不确定
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的酒店作为工作选择？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
对于武汉市酒店行业的薪酬体系，您还有哪些具体的意见或建议？（如：薪酬结构、奖金分配、福利设置等）
您未来1-2年的职业发展计划更倾向于？
在本酒店内部晋升
跳槽至武汉市其他酒店
离开酒店行业，转行发展
前往其他城市发展
暂时没有明确计划