您目前在武汉市酒店行业担任的职位类别是？
前厅部（前台、礼宾、预订等）
客房部（房务、PA等）
餐饮部（餐厅、宴会、厨房等）
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
保安部
行政管理层（总监、经理等）
其他
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职的酒店类型是？
国际连锁奢华酒店
国际连锁高端酒店
国内连锁高端酒店
国内连锁中端酒店
单体精品酒店
经济型酒店
其他
您目前的月薪（税前，含奖金补贴）大致在哪个范围？
4000元以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20000元以上
对于您当前的工作岗位和经验，您认为在武汉市合理的税前月薪期望是多少？
5000-7000元
7001-9000元
9001-11000元
11001-13000元
13001-15000元
15001-18000元
18000元以上
在考虑一份新工作时，除了基本薪资，您最看重以下哪些福利或因素？（最多选3项）
五险一金缴纳基数和比例
带薪年假/病假天数
绩效奖金/年终奖
培训与职业发展机会
工作地点与通勤便利性
酒店品牌与平台
团队氛围与企业文化
员工餐/住宿/交通补贴
弹性工作制
其他
您认为目前武汉市酒店行业对您所在岗位的薪资水平，与您的工作付出和贡献相比，是否匹配？
非常不匹配，薪资偏低
有些不匹配，薪资略低
基本匹配
有些超出，薪资不错
远超付出，薪资很高
如果以0-10分评价，您有多大可能向朋友或同行推荐来武汉市从事酒店行业的工作？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您在过去一年内，是否有主动寻找或接触过武汉市其他酒店的工作机会？
如果您曾寻找新机会，促使您考虑跳槽的主要原因是什么？（最多选3项）
寻求更高的薪资
寻求更好的职业发展
对当前酒店的管理或文化不满意
工作地点/通勤原因
工作压力过大
寻求更稳定的工作
个人或家庭原因
其他
您通常通过哪些渠道了解武汉市酒店行业的招聘信息和薪资行情？（可多选，但此题按单选逻辑，请选择最主要的一项）
招聘网站（如智联、前程无忧）
酒店官网/官方公众号
同行/朋友推荐
猎头公司
行业社群/论坛
校园招聘会
其他
请对武汉市酒店行业招聘过程中，雇主提供的薪酬信息透明度进行评分（1分=非常不透明，5分=非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在面试或谈薪阶段，您认为酒店方提供的薪资范围与实际最终offer的匹配度如何？
通常低于范围下限
基本在范围下限
在范围内，但偏中下
在范围内，符合预期
有时会高于范围上限
没有明显规律
您认为武汉市酒店行业在吸引和留住人才方面，在薪酬福利上最需要改进的一点是什么？
您认为“技能认证”（如侍酒师、金钥匙等）对薪资的提升作用明显吗？
作用非常明显
有一定作用
作用不大，更看重经验
完全没有作用
您是否愿意为了更高的薪资，接受工作强度（如工时、压力）明显增加？
您对未来3年内在武汉市酒店行业的个人薪资增长幅度有何预期？
增长30%以上
增长20%-30%
增长10%-20%
增长10%以下
保持稳定或可能下降
您认为以下哪些技能或素质在未来的酒店行业中会越来越值钱？（最多选3项）
数字化运营与数据分析
流利的外语能力
高端客户服务与个性化体验设计
收益管理
社交媒体营销
危机管理与应急处理
团队领导与跨部门协作
可持续发展/绿色酒店知识
其他
从招聘方角度看，您认为目前武汉市酒店行业在招聘时面临的最大挑战是？
薪资竞争力不足，难以吸引优秀人才
符合要求的候选人数量不足
候选人流动性太高，留不住人
招聘流程效率低下
其他
对于希望进入或深耕武汉酒店行业的年轻人，您有什么关于职业规划和薪资谈判的建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上