您目前处于哪个职业阶段？
在校学生，寻找实习机会
应届毕业生，寻找第一份工作
在职，寻求新的工作机会
待业，正在积极求职
其他
在选择酒店工作时，您最看重以下哪些因素？（最多可选3项）
薪酬福利（基本工资、奖金、五险一金）
工作地点与通勤便利性
酒店品牌与声誉
职业发展与培训机会
工作环境与团队氛围
工作稳定性
岗位职责与兴趣匹配度
员工餐、住宿等生活福利
您更倾向于在成都市哪个区域工作？
市中心（如锦江区、青羊区、武侯区）
高新区
天府新区
双流区（靠近机场）
都江堰/青城山等旅游区
其他
区域不限，主要看机会
您期望的酒店类型是？
国际连锁奢华酒店（如万豪、希尔顿、洲际）
国际连锁高端/商务酒店
国内连锁高端酒店（如开元、君澜）
精品设计酒店/民宿
经济型连锁酒店（如汉庭、如家）
其他特色酒店
类型不限，主要看发展
您对酒店岗位的首要兴趣方向是？
前厅部（前台、礼宾、宾客关系）
餐饮部（餐厅、宴会、厨房）
客房部（客房服务、房务中心）
销售部/市场部
人力资源部/行政部
财务部
工程部/安保部
其他支持部门
您能接受的月薪范围（税前）是多少？
4000元以下
4000-6000元
6000-8000元
8000-10000元
10000-15000元
15000元以上
您对酒店行业提供系统化培训的重视程度如何？（1-5分，1分表示完全不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在成都酒店业发展，最重要的个人技能是什么？
沟通与表达能力
外语能力（尤其是英语）
服务意识与亲和力
抗压与应变能力
团队协作能力
专业技能（如调酒、烹饪、系统操作）
销售与谈判能力
您通常通过哪些渠道寻找酒店工作信息？（可多选）
招聘网站（如智联、前程无忧、Boss直聘）
酒店官网/官方招聘公众号
校园招聘会
朋友/同事/家人推荐
社交媒体（如LinkedIn、小红书）
猎头公司
其他
对于一家潜在的雇主酒店，您会主动去了解其哪些信息？
员工评价与口碑
企业文化和价值观
员工流失率与晋升案例
具体的福利待遇细节
酒店近期的经营状况
不太会主动深入了解
从0到10分，您有多大可能向您的朋友推荐来成都的酒店行业工作？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您能接受的工作班次主要是？
标准的朝九晚五行政班
需要轮班（早/中/晚班）
可以接受轮班，但希望相对固定
仅接受固定白班
班次灵活，均可接受
您认为成都酒店行业当前的薪酬水平与您的工作付出匹配吗？
普遍低于付出，缺乏竞争力
基本匹配，处于市场平均水平
高于付出，比较有吸引力
不了解，难以判断
除了以上提到的因素，您在选择成都的酒店工作时，还有哪些特别的考虑或期望？
您对未来3-5年在成都酒店行业的职业发展有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
对于酒店雇主，在招聘和留住人才方面，您有什么具体的建议？