您目前在酒店行业担任的职位是？
一线服务（前台/礼宾/餐饮/客房）
部门主管/领班
部门经理
酒店高级管理层（总监/总经理）
市场/销售/人力资源等支持部门
其他
您在当前酒店的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
当初您选择加入当前酒店，最主要考虑的因素有哪些？（可多选）
品牌声誉与知名度
薪酬福利待遇
地理位置与通勤便利
职业发展与培训机会
企业文化与团队氛围
工作稳定性
酒店类型（如商务/度假/奢华）
其他
请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1分：完全不匹配，5分：非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大可能向您的朋友或同行推荐您目前工作的这家酒店作为雇主？
在您看来，当前酒店在员工绩效管理方面做得较好的方面是？（可多选）
绩效目标设定清晰合理
考核过程公平透明
绩效反馈及时有效
绩效结果与薪酬/晋升强关联
提供了发展性指导与培训
无明显优点
您对酒店现行的绩效考核方式（如KPI、360度评估等）的公平性感受如何？
您认为酒店的绩效评估结果是否能真实反映您的工作贡献？
您希望通过哪些方式获得绩效反馈与职业发展指导？（可多选）
定期的、正式的上级一对一沟通
非正式的日常沟通与辅导
跨部门交流与项目机会
参加外部专业培训或行业会议
获得内部导师（Mentor）指导
清晰的内部晋升通道与标准
其他
在过去一年中，您是否清晰了解自己在酒店内的职业发展路径？
非常清晰，有明确的计划
比较清晰，大致了解方向
一般，不太明确
不清晰，感到迷茫
完全没有概念
请为您所在部门的团队协作氛围评分（1分：氛围很差，5分：氛围极佳）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店的管理层是否重视员工的意见与反馈？
非常重视，并积极采纳
比较重视，会听取但行动有限
一般，形式大于内容
不太重视
完全不重视
如果未来您考虑更换工作，您会优先关注哪些类型的酒店或机会？（可多选）
国际酒店管理集团
国内大型酒店集团
高端奢华/精品酒店
中端/经济型连锁酒店
非标住宿（如民宿、度假村）
跨行业机会（如高端零售、会所）
其他
请用1-2句话描述，您心目中理想的酒店雇主应具备的最重要特质是什么？
综合考虑所有因素，您对自己在酒店行业的职业发展前景感到乐观吗？
您目前工作的酒店所在城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及三线城市
四线及以下城市/旅游目的地
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上