您目前工作的酒店类型是？
国际连锁品牌酒店
国内连锁品牌酒店
单体豪华酒店
精品/设计酒店
经济型/商务酒店
其他
您在酒店中的职位是？
一线服务人员（前台、礼宾、餐饮、客房）
技术/后勤人员（工程、安保、厨房后场）
部门主管/经理
行政/管理层
其他
您在该酒店的工作年限是？
少于6个月
6个月至1年
1-3年
3-5年
5年以上
您对酒店内部配备的基础医疗设施（如急救箱、AED除颤仪等）的完备程度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您或同事在工作中发生轻微伤病（如割伤、扭伤）时，通常如何处置？
使用酒店内部急救设施
自行前往附近药店/诊所
前往定点合作医院
因怕麻烦而忍耐
其他
您所在的酒店为员工提供了哪些形式的医疗健康福利？（可多选）
缴纳法定社会保险（含医保）
补充商业医疗保险
定期免费健康体检
职业健康与安全培训
设立员工健康室/休息区
与附近医疗机构有合作折扣
提供心理健康支持（如EAP）
以上均无
综合来看，您向朋友推荐您所在酒店的医疗健康福利的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对酒店周边（步行15分钟内）的医疗资源（如社区医院、诊所、药店）的便利性评价如何？
非常不便，几乎没有
不太便利，选择少
一般，基本满足需求
比较便利，选择较多
非常便利，资源丰富
您对酒店在员工发生急症或重伤时的应急响应流程和协助安排的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解酒店关于员工病假、工伤申报及相关医疗费用报销的政策与流程？
完全不清楚
不太清楚
一般了解
比较清楚
非常清楚
您认为当前酒店在医疗健康支持方面，最需要改进的是哪些？（可多选）
增加基础医疗设施的投入与维护
提供更全面的商业医疗保险
组织更多健康知识讲座或培训
优化工伤/急症的应急处理流程
加强与优质医疗机构的合作
提升医疗福利政策的透明度与宣传
关注并支持员工心理健康
其他
过去一年中，您是否因担心医疗费用或流程复杂而推迟或放弃必要的诊疗？
经常如此
偶尔如此
很少如此
从未如此
不适用（未生病）
您对酒店管理层在关心员工健康与安全方面的重视程度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升酒店员工医疗资源可及性与福利水平，您还有哪些具体的意见或建议？
总体而言，您对所在酒店当前的医疗健康保障体系满意吗？