您目前在重庆市哪一类酒店工作？
国际品牌连锁酒店（如万豪、希尔顿、洲际等）
国内品牌连锁酒店（如华住、锦江、首旅如家等）
本地精品/主题酒店
单体酒店/非连锁酒店
您所在的部门是？
前厅部（前台、礼宾、总机）
客房部（房务、PA）
餐饮部（餐厅、厨房、宴会）
市场销售部
人力资源部
财务部
工程安保部
行政管理层
您在当前酒店的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
整体而言，您对目前工作的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐您目前工作的酒店作为就业选择？（0-完全不可能，10-极有可能）
在您的工作中，以下哪些是主要的压力来源？（可多选）
工作量大/时间长
客人投诉或无理要求
同事关系或沟通不畅
管理层支持不足
薪酬待遇与付出不匹配
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
工作环境（如噪音、空气质量）
其他
过去一个月里，您因工作压力而感到情绪低落或焦虑的频率是？
几乎没有
偶尔（每月几次）
有时（每周一次）
经常（每周几次）
几乎总是
您所在的酒店是否提供正式或非正式的心理健康支持（如EAP员工援助计划、压力管理培训、心理咨询渠道等）？
有，且我了解并使用过
有，但我只了解并未使用
据我所知没有
不清楚
您认为酒店管理层对员工心理健康的重视程度如何？（1-完全不重视，5-非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店品牌在以下哪些方面对您的工作体验有积极影响？（可多选）
提供系统化的培训与发展体系
有清晰的品牌标准和操作流程
提供有竞争力的薪酬福利
营造了良好的团队文化与归属感
品牌声誉带来职业自豪感
提供跨酒店/城市的职业发展机会
感觉影响不大或没有积极影响
您是否清楚了解您所服务酒店的品牌核心价值或服务理念？
您认为酒店品牌对外宣传的形象（如高端、温馨、时尚等）与内部员工的实际体验一致吗？
在您看来，提升员工心理健康水平，酒店最需要优先采取哪些措施？（可多选）
设立匿名心理咨询热线或EAP服务
定期组织压力管理与心理健康讲座
管理层进行更人性化的沟通与关怀
优化排班制度，保障休息时间
改善工作环境与设施
建立更畅通的向上反馈渠道
组织更多团队建设与文体活动
提供职业规划指导
考虑到工作压力、发展机会和品牌文化，您未来一年内继续留在当前酒店工作的意愿是？
对于改善重庆市酒店行业员工的整体心理健康状况，您有什么具体的意见或建议？（选填）