您目前的工作状态是？
全职员工
兼职/灵活就业人员
待业/正在寻找工作
学生
其他
您对酒店行业灵活就业（如兼职、短期项目、自由职业等）的了解程度如何？
您未来一年内，是否有意愿尝试或继续从事酒店行业的灵活就业？
非常有兴趣
比较有兴趣
一般，视情况而定
不太有兴趣
完全没有兴趣
您认为酒店行业哪些岗位最适合采用灵活就业模式？（多选）
前台接待/礼宾
客房服务
餐饮服务（餐厅/酒吧）
会议/活动服务
市场营销/销售
行政管理/人力资源
工程/维修
其他
您认为灵活就业模式对个人职业发展的主要吸引力在于？
工作时间自由灵活
可以同时从事多份工作/项目
能快速积累不同经验
收入来源多样化
其他
您认为阻碍您选择酒店灵活就业的主要因素是什么？
收入不稳定，缺乏保障
福利待遇（社保、假期等）不完善
职业发展路径不清晰
社会认可度不高
工作机会信息难获取
其他
您认为目前华南地区酒店行业为灵活就业人员提供的薪酬水平如何？(1分非常低，5分非常高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前华南地区酒店行业对灵活就业人员的管理与支持体系完善度如何？(1分非常不完善，5分非常完善)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些渠道获取酒店灵活就业机会？（多选）
专业招聘网站/APP
酒店官方招聘渠道
劳务派遣/人力资源公司
行业社群/人脉推荐
社交媒体平台
其他
如果有一家可靠的平台专门提供酒店业灵活就业机会，并保障基本权益，您使用的意愿如何？
非常愿意
比较愿意
一般，先观望
不太愿意
完全不愿意
您认为一个理想的酒店灵活就业平台应提供哪些核心服务或保障？（多选）
及时、丰富的岗位信息
透明的薪酬与支付保障
基础的劳动权益保障（如保险）
技能培训与认证
职业发展指导与规划
良好的沟通与反馈机制
其他
您认为未来3-5年，华南地区酒店行业的灵活就业趋势会如何发展？
快速增长，成为重要用工形式
稳步增长
保持现状
可能萎缩
难以预测
对于酒店行业如何更好地吸引和留住灵活就业人才，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上