您目前是否在华南地区（广东、广西、海南）工作或生活？
您目前的工作状态是？
全职工作
兼职/灵活就业
待业/求职中
在校学生
已退休
您是否有过在酒店行业（包括前厅、客房、餐饮、宴会、销售、管理等）工作的经验？
您对酒店行业“灵活就业”（如兼职、短期项目、共享排班、自由职业等）的了解程度如何？
您未来一年内，在华南地区酒店行业从事灵活就业的意愿如何？
如果您愿意从事酒店灵活就业，主要吸引您的因素是什么？
工作时间自由灵活
增加额外收入
积累不同工作经验
对酒店行业感兴趣
工作地点离家近
作为职业过渡或尝试
其他
如果您对酒店灵活就业有顾虑，主要担心哪些方面？
收入不稳定
缺乏社会保障（如五险一金）
工作技能不匹配
职业发展前景不明
工作强度大/辛苦
排班不规律影响生活
培训和支持不足
其他
您认为最理想的酒店灵活就业岗位类型是？
一线服务岗（如前台、餐厅、客房）
技术/技能岗（如厨师、IT支持）
管理/支持岗（如领班、行政）
活动/项目岗（如宴会服务、展会支持）
其他
您期望的灵活就业平均每周工作时间大约是？
10小时以下
10-20小时
20-30小时
30-40小时
视具体项目/需求而定
您能接受的灵活就业单次工作最短时长是？
4小时以内
4-8小时（半天）
8小时（一个标准工作日）
更长，如连续多日项目
对于灵活就业的薪酬结算方式，您更偏好？
按小时结算
按日结算
按项目/任务结算
按月结算
都可以接受
您希望通过哪些渠道获取酒店灵活就业机会？
酒店官方招聘渠道
专业招聘网站/APP
灵活用工平台
社交媒体/社群推荐
朋友/熟人介绍
劳务派遣公司
其他
在决定是否接受一份酒店灵活就业工作时，哪个因素对您最重要？
时薪/报酬水平
工作地点与交通
工作时间的灵活性
工作内容与兴趣匹配度
雇主品牌与口碑
是否有岗前培训
您认为酒店行业为灵活就业者提供必要的岗前培训和技能支持的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果酒店提供针对灵活就业者的专属福利（如折扣住宿、餐饮券、技能认证等），会提升您的参与意愿吗？
您认为酒店在管理灵活就业者时，最需要改进或加强的方面是？
薪酬透明与及时支付
排班系统的公平与灵活性
沟通渠道的畅通
工作环境与安全保障
尊重与归属感的营造
绩效评估与反馈机制
其他
从长远看，您是否会将酒店灵活就业视为一种可持续的职业发展路径？
是，完全可以
有可能，视情况而定
否，只是短期过渡
不确定
对于酒店行业如何更好地吸引和管理灵活就业人才，您有什么具体的建议或期待？
您的年龄属于？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上