您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上
您目前的工作状态是？
全职工作
兼职/灵活就业
待业/求职中
在校学生
自由职业者
其他
您是否了解“灵活就业”（如兼职、短期项目、零工等）这一概念？
您是否有过在酒店行业（如餐饮、客房、前台、会议服务等）工作的经历？
您未来是否考虑在酒店行业尝试灵活就业（如周末兼职、节假日短期工等）？
非常愿意考虑
比较愿意考虑
一般，视情况而定
不太愿意考虑
完全不愿意考虑
如果您考虑酒店灵活就业，主要吸引您的因素是？（多选）
工作时间灵活自由
增加额外收入
体验不同工作环境
为未来职业发展积累经验
对酒店行业感兴趣
工作地点便利
其他
您对酒店灵活就业的主要顾虑是？（多选）
收入不稳定
缺乏社会保障（如五险一金）
工作技能要求高
工作强度大/辛苦
职业发展路径不清晰
担心权益保障不足
社会认可度不高
其他
您认为酒店行业为灵活就业者提供哪些支持最为重要？
有竞争力的时薪/报酬
清晰的工作流程与岗前培训
灵活自主的排班系统
完善的工作安全与劳动保护
公平的晋升或转正机会
良好的团队氛围与尊重
其他
当您听到“酒店品牌”时，首先想到的是以下哪个类型？
国际高端连锁酒店（如希尔顿、万豪、洲际）
国内高端/豪华酒店（如万达、开元）
中端商务/精选酒店（如全季、亚朵、桔子）
经济型连锁酒店（如汉庭、如家、7天）
精品设计酒店/民宿
不太清楚/没有特别印象
在成都，您比较熟悉或听说过的酒店品牌有哪些？（多选）
希尔顿 (Hilton)
万豪 (Marriott)
洲际 (IHG)
香格里拉 (Shangri-La)
万达文华/嘉华
亚朵酒店 (Atour)
全季酒店 (JI Hotel)
桔子酒店 (Orange Hotel)
汉庭酒店 (Hanting)
如家酒店 (Home Inn)
7天酒店 (7 Days Inn)
其他本地品牌/民宿
都不太熟悉
您认为，一个酒店品牌在招聘灵活就业人员时，其品牌形象和声誉对您的求职意愿影响有多大？
影响非常大，优先选择知名好品牌
影响较大，会作为重要参考
影响一般，主要看具体岗位和待遇
影响较小，不太关注品牌
完全没有影响
如果一家知名且口碑良好的酒店品牌提供灵活就业岗位，您有多大意愿去尝试？（1分为非常不愿意，5分为非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于酒店行业如何更好地吸引和管理灵活就业人员，您有什么建议或期待？
您通常通过哪些渠道获取兼职或灵活就业信息？（单选最常用的渠道）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、前程无忧）
社交媒体/社群（如微信、豆瓣、小红书）
朋友/熟人推荐
酒店官方渠道（官网、公众号、门店海报）
劳务中介/派遣公司
其他
您是否愿意为了更匹配的灵活就业机会，接受酒店提供的短期技能培训？
非常愿意
比较愿意
一般，看培训内容和时间成本
不太愿意
完全不愿意
总体而言，您向身边朋友推荐在成都酒店行业进行灵活就业的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）