请问您目前就职于哪一类酒店？
国际品牌连锁酒店（如万豪、希尔顿）
国内品牌连锁酒店（如华住、锦江）
本地单体酒店/精品酒店
其他
您在酒店担任的职位级别是？
一线员工（前台、客房、餐饮等）
主管/领班
部门经理
总监/总经理
您目前为子女教育（学费、补习班、兴趣班等）的年均支出大约是多少？
1万元以下
1万-3万元
3万-5万元
5万-10万元
10万元以上
您认为当前子女教育投入中，压力最大的部分是？（若暂无子女，请根据了解情况选择）
学费/保教费
课外学科辅导
艺术/体育等兴趣班
学区房或相关住房成本
国际学校/出国留学预备
其他
您是否了解或使用过您所在酒店提供的任何与子女教育相关的福利或支持？
是，且正在使用
是，但未使用
听说过，但不清楚细节
完全不了解
我所在酒店不提供此类福利
如果酒店计划推出子女教育支持福利，您最希望包含哪些形式？
教育津贴/补贴
与优质学校/教育机构的合作折扣
企业内部托管或课后看护服务
升学规划/教育咨询服务
员工子女奖学金
灵活工作时间以便接送孩子
其他
您认为酒店提供子女教育福利，对于提升您的工作满意度和忠诚度有多重要？（1-5分，1分为完全不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因为子女教育问题（如费用、时间）考虑过更换工作？
综合考虑薪酬、福利、工作环境等因素，您有多大可能向同行朋友推荐您目前就职的酒店？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您主要通过哪些渠道了解其他酒店（竞品）的福利信息？
同行朋友/前同事
招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）
行业论坛/社群
酒店官方宣传
猎头
其他
据您了解，在西安酒店行业中，提供子女教育相关福利的情况普遍吗？
非常普遍，很多酒店都有
比较普遍，部分酒店有
不太普遍，只有少数酒店有
非常罕见，几乎没听说过
您认为，酒店在员工福利（包括教育福利）方面的投入，对其在本地人才市场的竞争力影响有多大？（1-5分，1分无影响，5分决定性影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于酒店如何更好地支持员工平衡工作与子女教育，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上